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【判断题】【消耗次数:1】
在国家经济结构的调整战略中,以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人才开发战略提出口号是以人为本
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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【单选题】
在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的,符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
奥瑞姆自护理论不包括( )。
①
自理理论
②
自理缺陷理论
③
非自理理论
④
护理系统理论
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【单选题】
帮助或协助病人的方法不包括( )。
①
替病人做
②
指导病人如何做
③
为病人提供身体上、心理上的支持
④
让病人自己做
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【单选题】
肌力是指肌肉的( )。
①
牵引力
②
扩张力
③
拉伸力
④
收缩力
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【单选题】
感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。分为一般感觉和特殊感觉。( )
①
对
②
错
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【单选题】
言语是指说话/口语的能力,也就是用声音来进行口语交流的过程;是一种通过口腔、咽喉结构和呼吸器官产生声音实现交流的运动活动和实际过程。( )
①
对
②
错
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【单选题】
ADL最早由Dearier于( )年提出。当时是指躯体损伤后为满足日常生活活动需 要的一种最基本、最具有共性的生活能力。
①
1945
②
1946
③
1955
④
1956
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【单选题】
由龚耀先教授主持修订的威克斯勒智力量表适用于( )测验。
①
人格测验
②
情绪测验
③
智力测验
④
以上都是
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【单选题】
物理治疗是指通过主动和被动的方式,是康复治疗的唯一手段。( )
①
对
②
错
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【单选题】
作业治疗的目的不包括( )。
①
增强肢体尤其是手的灵活性及协调性
②
增加功能活动的控制能力和耐力
③
增加患者兴趣
④
调节患者心理状态
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【单选题】
以下为言语治疗适应证的是( )。
①
口吃
②
严重的智力障碍
③
精神障碍
④
行为障碍
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