针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

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① 结果

② 投入

③ 成本

④ 费用

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① 组织激励

② 团队激励

③ 上级激励

④ 个人激励

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① 具备实施经验的方案策划类人才极缺

② 具备项目实践经验的复合管理人才极缺

③ 具备行业专业知识的营销人才极缺

④ 具备项目实践应用经验的研发类人才极缺

⑤ 具备项目实践应用经验的教练类人才极缺

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【多选题】能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有（）。

① 利润分享

② 基本工资

③ 收益分享

④ 员工福利

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【单选题】依靠高级人才外聘专家和个人知识积累、技术特长的短期任务可以采取（）。

① 计量制工资制度

② 绩效挂钩

③ 经费包干

④ 分级奖励

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① 正确

② 错误

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① 岗位绩效、身体素质、心理承受你能力

② 岗位价值和绩效

③ 能力素质和心理素质

④ 岗位价值、能力素质、业绩贡献

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① 资本市场

② 企业制度

③ 政治环境

④ 管理者

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

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① 需要

② 动机

③ 行为

④ 目标

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① 新型工业化

② 信息化

③ 城镇化

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② 建设中国特色社会主义法治体系

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② 共抓大保护、不搞大开发

③ 经济高质量发展

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① 双向开放

② 全面开放

③ 公平开放

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① 正确

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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