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【判断题】【消耗次数:1】
个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业幸福感是什么?()
①
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
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【判断题】
职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连
①
正确
②
错误
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【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是()
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
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【单选题】
职业幸福感与人们对()息息相关
①
职业
②
职业需求的期望值
③
成功和收获
④
精神上得满足和愉悦
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【多选题】
公众眼中最具幸福感的职业是
①
政府官员
②
教师
③
公务员
④
保姆
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【判断题】
只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
①
正确
②
错误
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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【多选题】
职业幸福感一般与下面()因素相关
①
自我成长和自我价值的实现
②
是否懂得感恩和知足
③
员工身体状况
④
是否融入了和谐和温馨的团队
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随机题目
【多选题】
战略目标能够实现在企业( )三者之间获得动态平衡,使企业获得长期、稳定和协调的发展。
①
外部环境
②
内部条件
③
企业目标
④
目标市场
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【多选题】
在竞争性的环境中,企业要使自己占据有利地位并取得竞争优势,就必须考虑与自身相关的外部因素,包括( )等,以使企业的行为适应不断变化的外部力量,能够持续生存下去。
①
竞争者
②
顾客
③
股东
④
股东
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【多选题】
SWOT分析法就是确认企业所面临( )并据此确定企业战略定位,最大程度地利用内部优势和机会,使企业劣势与威胁降至最低限度。
①
优势
②
劣势
③
机会
④
威胁
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【多选题】
企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素,是企业参与市场竞争的必备条件,包括( )。
①
有形资产
②
无形资产
③
人力资源
④
环境分析能力
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【多选题】
企业的经济环境主要由( )社会购买力、消费者收入水平和支出模式、消费者储蓄和信贷等要素构成。
①
经济体制
②
经济发展水平
③
社会经济结构
④
社会经济结构
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【多选题】
企业能力是指企业协调资源并发挥其生产与竞争作用的能力。这些能力存在于企业的日常工作之中。企业能力由( )等组成。
①
研发能力
②
生产能力
③
营销能力
④
组织能力
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【单选题】
战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到( )。
①
利润最大化
②
可持续发展
③
追求短期利益
④
实现股东利益
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【单选题】
( )是指通过企业的合理经营,采用最优的财务政策,在考虑资金的时间价值和风险报酬的基础上,不断增加企业财富,使企业的总价值达到最大。
①
企业利润最大化
②
企业价值最大化
③
股东利润最大化
④
短期利益最大化
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【单选题】
( )的市场增长率和相对市场占有率都较高,因而所需要的和所产生的资金流量都很大。
①
瘦狗类业务
②
金牛类业务
③
明星类业务
④
问题类业务
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【单选题】
战略目标是企业经营战略的核心,它反映了企业的经营思想,表达了企业的期望,指明了企业今后( )努力方向。
①
短期内
②
一年内
③
较长时期内
④
5—10年内
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