【单选题】【消耗次数：1】
日本职业训练法后来更名为（）
①
人力资源法
②
人力资源开发法
③
人力资源开发促进法
④
人力资源促进法
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
下列诸项表述中，正确的是（ ）
①
为人们的行为提供模式、标准或方向，这一特性指的是法的统一性
②
法是调整人们行为的规范和法是调整社会关系的规范，这两种说法没有本质上的区别
③
非规范性法律文件虽然没有规范性，但有法律效力，因而也属于法律的范畴
④
国家强制力是保证法的实施的唯一力量
【多选题】
马克思曾经指出：“对于法律来说，除了我的行为以外，我是根本不存在的，我根本不是法律的对象。”马克思的这句话精辟地说明了（ ）。
①
法的调整对象是社会关系
②
人的行为是法的调整对象
③
法是由国家制定或者认可
④
法仅仅调整和约束人的外在行为
【单选题】
关于资本主义社会两大法系表述正确的是（ ）。
①
两大法系的差别在逐渐缩小但差别还将长期存在
②
英美法律在诉讼程序方面倾向于职权主义
③
西班牙法律属于英美法系
④
大陆法系是在普通法的基础上发展起来的
【单选题】
关于资本主义法的表述，能够成立的是（ ）。
①
在封建社会中后期出现的带有资本主义因素的法律，在本质上已属于真正意义上的资本主义法律了
②
维护资本主义私有制是资本主义法律始终不变的核心
③
各国资产阶级国家政权的建立虽然有现有后，但其法律的产生却呈现出大致相同的特征
④
资本主义法与社会主义法主要区别在于，前者是公共意志的体现