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【单选题】【消耗次数:1】
()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
①
专业技术人才
②
工程师型的实干家
③
企业家型实干家
④
梦想家型人才
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相关题目
【多选题】
我国专业技术人才工作的主要经验包括()。
①
A.坚持围绕中心、服务大局
②
B.坚持高端引领、整体推进
③
C.坚持以用为本、改革创新
④
D.坚持团结协作、密切配合
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【单选题】
我国专业技术人才队伍的建设,要着力提升专业技术人才的( )。
①
A.学习能力
②
B.管理能力
③
C.模仿能力
④
D.创新能力
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【多选题】
我国专业技术人才工作取得的主要成绩包括()。
①
A.队伍整体实力持续增强
②
B.政策创新和制度改革稳步推进
③
C.重大人才工程取得突破
④
D.专业技术人才服务体系逐步健全
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【多选题】
我国专业技术人才工作的新形势包括()。
①
A.牢固树立人才引领发展的战略地位
②
B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础
③
C.加快推进人才结构战略调整
④
D.加强党对人才工作的集中统一领导
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【单选题】
( )是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
①
广告招聘
②
猎头公司
③
网络招聘
④
校园招聘
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【单选题】
( )是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
①
广告招聘
②
猎头公司
③
网络招聘
④
校园招聘
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【单选题】
截至2010年底,全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万,占全国专业技术人才总数的( )。
①
A.8.3%
②
B.18.3%
③
C.28.3%
④
D.58.3%
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【单选题】
截至2010年底,全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万,占全国专业技术人才总数的( )。
①
A.8.3%
②
B.18.3%
③
C.28.3%
④
D.58.3%
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【单选题】
《专业技术人员知识更新工程的实施方案》中提到,要用10年的时间培训( )中高级专业技术人才。
①
A.200万
②
B.500万
③
C.800万
④
D.1000万
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随机题目
【多选题】
如某企业需用甲零件,外购单价20元,自制单位产品变动成本10元,若自制,需每年追加固定成本20000元,当需要量为()时,企业应如何决策()?
①
﹥2000,自制
②
﹤2000,外购
③
=2000,均可
④
﹤2000,自制
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【多选题】
完全成本法计入当期损益表的期间成本都包括()。
①
固定性制造费用
②
变动性制造费用
③
固定销售和管理费用
④
变动销售和管理费用
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【多选题】
反映本—量—利关系的基本公式包括( )
①
营业净利润=销售收入-总成本
②
营业净利润=销售收入-变动成本-固定成本
③
营业净利润=单价×销售量-单位变动成本×销售量-固定成本
④
营业净利润=(单价-单位变动成本)×销售量-固定成本
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【多选题】
下列因素对产品成本有影响的是()。
①
直接材料消耗变动
②
销售费用变动
③
直接材料价格变动
④
工资水平变动
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【多选题】
下列各项中,属于现代管理会计内容的有()。
①
预测决策会计
②
规划控制会计
③
责任会计
④
预算会计
⑤
非营利组织会计
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【多选题】
下列属于定性分析法的有()。
①
趋势分析法
②
集体思考法
③
经验分析法
④
因果预测法
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【多选题】
在经济订货模型中,存货成本包括()
①
采购成本
②
订货成本
③
储存成本
④
缺货成本
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【多选题】
下列关于现代管理会计方法说法正确的有()。
①
属于描述性方法
②
属于分析性方法
③
借以从静态上来掌握它的对象
④
借以从动态上来掌握它的对象
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【多选题】
本量利分析模型涉及的因素包括以下的()
①
产品的售价
②
单位变动成本
③
销售量
④
固定成本总额
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【判断题】
在标准成本控制系统中,计算价格差异的用量基础是实际产量下的实际耗用量。()
①
正确
②
错误
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