合理的职业规划有哪三个步骤？

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【多选题】【消耗次数：1】

合理的职业规划有哪三个步骤？

① 职业机会评估

② 良好的自我发展

③ 职业规划修订

④ 正确的自我评估

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【单选题】职业规划是（）

① 职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

② 职场的计划

③ 职业规划师给出的建议

④ 对职业进行规划的图纸

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【多选题】对于职业规划的说法以下正确的

① 合理的职业规划不需要调整，可以长期进行

② 合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划

③ 职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本

④ 适合自己的职业规划就是合理的职业规划

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【多选题】职业规划，包括（）

① 职业定位

② 通道设计

③ 毕业设计

④ 目标设定

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【多选题】职业规划包括（）内容

① 职业定位

② 通道设计

③ 目标设定

④ 人脉关系

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【多选题】职业规划到底对我们有（）重要的作用

① 人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式

② 有职业规划就一定能获得丰厚的收入

③ 职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

④ 有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标

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【多选题】职业规划的原则主要有（）。

① 选择与职业兴趣吻合的工作

② 以高报酬和高职位为首要目标

③ 从事与个人才能相适宜的职业

④ 考虑工作的回报

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【单选题】职业规划中的优势取向是指（）

① A.选择有兴趣的职业

② B.有优势的人才能成功

③ C.向具有优势的人取经

④ D.根据自身的优势规划自己的职业

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【判断题】长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。

① 正确

② 错误

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【多选题】有效的职业生涯反馈应从自我评估开始，自我评估主要从（）三个方面开展。

① 工作现状

② 工作关系现状

③ 家庭关系现状

④ 工作环境现状

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【判断题】职业规划是一成不变的

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【单选题】下列选项中属于成本控制的事中控制的是：

① 编制目标成本

② 信息反馈

③ 计算实际成本

④ 分析差异原因

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【单选题】媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因，预测媒介组织要得到提升和发展，将会需要什么样的人才。这叫做：

① 人力资源发展预测

② 内部候选人供给预测

③ 外部候选人供给预测

④ 人员需求预测

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【判断题】 20世纪90年代后，我国媒介开始实行社长领导下的总编辑、总经理负责制。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指消费者通过学习和强化习得的一种喜欢或不喜欢的方式对品牌发生反应的习惯性的倾向。

① 品牌识别

② 品牌意识

③ 品牌态度

④ 品牌联想

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【判断题】梅奥的霍桑实验研究结果表明，人不是“社会人”，而是“经济人”。

① 正确

② 错误

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【判断题】 20世纪初，在美国首先出现了报业集团。

① 正确

② 错误

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【单选题】信息化的过程，首先要由（）驱动。

① 业务战略

② 组织重构

③ 流程重构

④ 信息技术

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【单选题】目前我国大部分媒介集团采取的是一种近似（）的组织结构模式。

① 直线型

② 职能型

③ 直线职能型

④ 事业部制

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【判断题】目前，我国媒介结构存在总部的部门设置未能充分体现专业化和制衡原则的问题。

① 正确

② 错误

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