【判断题】【消耗次数:1】
德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值
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②  错误
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④  ②③④
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
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