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【判断题】【消耗次数:1】
现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合?
①
组织激励
②
团队激励
③
上级激励
④
个人激励
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【判断题】
激励计划的制定应以绩效计划为基础,采用多元化的激励形式,兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励,充分发挥各种激励形式的综合作用。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①
激励管理
②
激励计划
③
鼓励方式
④
目标管理
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【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
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【多选题】
能够强化团队努力和团队承诺的激励机制有( )。
①
利润分享
②
基本工资
③
收益分享
④
员工福利
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【判断题】
最有效的激励是物质激励
①
正确
②
错误
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【多选题】
团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括( )。
①
自己做榜样
②
开发一个支持性的团队环境
③
鼓励员工的发展
④
鼓励自己一个人完成工作
⑤
不接受别人的帮助
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【判断题】
社会与组织中的各种制度分为两类:一类是激励大家做生产性能力,一类是激励大家做分配性能力的,对于团队来说,激励大家多作分配性努力为正确。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
岁男性,大学二年级学生,近一年来听课发愣,不作笔记,时有自语自笑,动作迟缓,吃一顿饭要一个多小时,病人5天前开始终日卧床,不吃饭,不知上厕所。精神检查:意识清晰,卧床不动不语,针刺其身体无反应,肌张力增高,令病人张嘴,反把嘴闭得更紧,把病人肢体摆成不舒服的姿势,可以保持很久不变,躯体及神经系统检查无异常。最有效的治疗措施是()
①
抗抑郁治疗(阿米替林)
②
抗躁狂治疗(碳酸锂)
③
抗焦虑治疗(安定)
④
抗精神病治疗(舒必利)
⑤
应用抗生素(头孢曲松)
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【单选题】
男性,30岁,工程师,大学文化,一年前独自到树林中迷路时,听到两个割草人在谈话“在树林中看到一头黑熊”。找这两个人时旁边一个人都没有,四处寂静无声,后来在车间工作时看到了自己家墙上的钟和图画,或者“就是现在眼前”或者“在头脑里面,”有时耳边听到一群不工作的人放肆地大量喝酒,对妻子到医院探视抱有憎恨,认为医生要毒死他。躯体检查:无著征。本病例最有效治疗()
①
抗精神病
②
心理治疗
③
抗抑郁
④
疗养、旅游
⑤
针灸
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【单选题】
躁狂发作的思维障碍是()
①
思维破裂
②
思维奔逸
③
强直性思维
④
象征性思维
⑤
语词新作
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【单选题】
狂躁发作的典型临床症状是()
①
神经运动性兴奋
②
夸大妄想
③
情感欣快
④
情绪高涨、思维奔逸和言语动作增多
⑤
意志倒错
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【单选题】
关于躁狂发作不正确的是()
①
情绪高涨
②
思维奔逸
③
绝无意识障碍
④
活性增多
⑤
意思增强
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【单选题】
心境障碍的病程常具有以下特点()
①
反复发作,残留阴性症状
②
反复发作,有可能自行缓解
③
反复发作,从无缓解期
④
一次性发作,从不缓解
⑤
一次发作,终生不发
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【单选题】
一组以显著而持久的心境异常(高涨或低落)为基本表现,伴有相应思维和行为异常的精神障碍,称为()
①
心境障碍
②
情绪低落
③
情绪高涨
④
焦虑性障碍
⑤
强迫症
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【单选题】
精神疾病中自杀率最高的是()
①
偏执型精神病
②
抑郁症
③
精神分裂症
④
神经症
⑤
人格障碍
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【单选题】
抑郁发作的最基本特征是()
①
自我感觉较差
②
精力减退
③
行动迟缓
④
自责自罪
⑤
抑郁心境
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【单选题】
躁狂发作睡眠障碍的特点是()
①
入睡困难
②
多梦
③
早醒
④
睡眠需要减少
⑤
易惊醒
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