【多选题】【消耗次数：1】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
参考答案：
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相关题目
【单选题】
职业幸福感是什么？（）
①
所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
【单选题】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）
①
不断给员工加薪
②
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
③
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
④
不断增加制度
【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是（）
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
随机题目
【单选题】
YB32—200型液压压力机液压系统的特点（ ）
①
系统中使用一个轴向柱塞式高压变量泵供油，系统工作压力由远程调压3调定
②
系统中的顺序阀7调定压力为2．5MPa，从而保证了液压系的卸荷压力不致太低,使控制油路具有一定的工作压力
③
系统中采用了专用的预泄换向阀组8来实现上滑块快速返回前的泄压，保证动作平稳，防止换向时的液压冲击和噪声
④
系统利用管道和油液的弹性变形来保压，方法简单，但对液控单向阀和液压缸等元件密封性能要求较高
⑤
系统中的两个液压缸各有一个安全进行过载保护
⑥
以上说法全正确
【单选题】
计算机电液控制系统除常规的液压传动系统以外，通常还有数据采集装置、信号隔断和功率放大电路、驱动电路、电-机械转换器、主控制器及相关的键盘及显示器等。该说法（ ）
①
正确
②
错误
【单选题】
液压系统点检的内容( )
①
所有液压阀、液压缸、管件是否有渗漏。
②
液压泵或液压马达运转时，是否有异常噪声。
③
液压缸运动全行程中是否正常平稳。
④
液压系统中各测压点压力是否在规定的范围内，压力是否稳定
⑤
液压系统中油液温度是否在允许范围内。
⑥
以上说法都正确
【单选题】
关于定期检查或更换密封件应考虑问题错误表述的是（ )
①
对重大流水线液压设备，在正常运行的周期内（一般为两年），不允许发生停机故障，否则给生产带来重大损失
②
对单机作业、非连续运行的液压设备（如工程机械类液压设备）可对检查有问题的密封件进行更换，有异常现象的一般不予以更换
③
对所使用的密封件材料性能、寿命、使用环境条件，要有深入了解，再制定出更换密封件的周期
【单选题】
试制液压设备调试阶段的故障如下（ ）
①
外泄漏严重，主要发生在接头和有关元件的端盖处
②
执行元件运动速度稳定。
③
液压阀阀芯卡死、运动灵活和运动到位，导致执行元件动作失灵。
④
压力控制阀的阻尼孔堵塞，造成压力稳定。