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【单选题】【消耗次数:1】
职业幸福感与人们对()息息相关
①
职业
②
职业需求的期望值
③
成功和收获
④
精神上得满足和愉悦
参考答案:
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相关题目
【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是()
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【单选题】
职业幸福感是什么?()
①
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
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【多选题】
职业幸福感一般与下面()因素相关
①
自我成长和自我价值的实现
②
是否懂得感恩和知足
③
员工身体状况
④
是否融入了和谐和温馨的团队
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【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
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【多选题】
公众眼中最具幸福感的职业是
①
政府官员
②
教师
③
公务员
④
保姆
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【判断题】
只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
①
正确
②
错误
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【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
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【判断题】
个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①
正确
②
错误
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【多选题】
日本专业技术人员职业幸福感提升途径
①
提供养老金等社会保障
②
终身雇佣制
③
政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
④
新形势下的制度改进
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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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随机题目
【单选题】
中央银行证券买卖业务与再贷款业务的区别不包括
①
资金流动性不同
②
收入形式不同
③
融资效果不同
④
对经济金融环境要求不同
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【单选题】
中央银行的法定业务限制不包括( )
①
不得经营一般性银行业务或非银行金融业务
②
得直接从事商业票据的承兑、贴现业务
③
不得从事证券投资业务
④
不得从事不动产买卖业务
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【单选题】
在央行和商行等金融机构的业务往来中,央行始终居于主导地位。
①
对
②
错
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【单选题】
下列业务中属于中央银行资产业务的是( )。
①
证券买卖
②
管理清算机构
③
发行央行债券
④
吸收存款
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【单选题】
金融统计资料涉及宏观经济的重要信息及商业性金融机构的商业机密,统计部门及统计人员必须依照法规,遵守保密制度。
①
对
②
错
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【单选题】
( )不属于中央银行的银行性业务。
①
资产负债业务
②
支付清算业务
③
存款准备金管理
④
经理国库业务
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【单选题】
著名的国际大额美元支付系统是
①
CHAPS
②
ECHO
③
TARGET清算系统
④
CHIPS
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【单选题】
中央银行的资本项目不包括( )。
①
资本金
②
存款
③
未分配利润
④
准备金
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【单选题】
一国国际储备最主要的来源是( )
①
黄金储备
②
外汇储备
③
在IMF的储备头寸
④
特别提款权
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【单选题】
为保证货币按经济需要发行,各国一般都建立健全了货币发行制度。
①
对
②
错
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