【单选题】【消耗次数:1】
职业幸福感与人们对()息息相关
职业
职业需求的期望值
成功和收获
精神上得满足和愉悦
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相关题目
【多选题】 职场成功与职业幸福感的关系是()
①  职场成功一定能带来持续性的快乐
②  一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③  职场成功与职业幸福感毫无关系
④  一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
【单选题】 职业幸福感是什么?()
①  所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③  所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
【多选题】 职业幸福感一般与下面()因素相关
①  自我成长和自我价值的实现
②  是否懂得感恩和知足
③  员工身体状况
④  是否融入了和谐和温馨的团队
【单选题】 关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①  选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②  个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③  收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④  福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
【多选题】 公众眼中最具幸福感的职业是
①  政府官员
②  教师
③  公务员
④  保姆
【判断题】 只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
①  正确
②  错误
【多选题】 专业技术人员职业幸福感三大策略
①  传承的人才管理方式增强职业幸福
②  以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③  学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④  创新科学的人才管理方式增强职业幸福
【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①  正确
②  错误
【多选题】 日本专业技术人员职业幸福感提升途径
①  提供养老金等社会保障
②  终身雇佣制
③  政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
④  新形势下的制度改进
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
随机题目
【单选题】 价值工程的核心是()
①  价值
②  质量
③  功能分析
④  成本
【单选题】 企业在计划期内出产的可供销售的产品价值,称为( )
①  总产值
②  销售产值
③  商品产值
④  净产值
【单选题】 工序同期化是指流水生产线上各工序的()
①  单件工序时间相等
②  单件工序时间呈倍数关系
③  单件工序时间等于节拍
④  单件工序时间等于节拍或节拍的整倍数
【单选题】 企业在计划年度内实际可能达到的生产能力,称为()
①  设计能力
②  查定能力
③  计划能力
④  标准能力
【单选题】 下列哪一项不是柔性制造系统的特点( )
①  适应多种产品加工
②  生产能力稳定
③  采用通用性设备
④  在制品少
【单选题】 对象专业化的优点之一是( )
①  缩短运输路线,降低运输成本
②  便于工艺管理,有利于工人技术水平的提高
③  对产品品种变换有较强的适应性
④  便于充分利用设备和生产面积,提高负荷系数
【单选题】 企业在计划期内出产的可供销售的产品价值,称为()
①  总产值
②  销售产值
③  商品产值
④  净产值
【单选题】 工艺和劳动量构成差别较大的情况下,查定生产能力的计量单位宜采取( )
①  代表产品
②  具体产品
③  假定产品
④  标准产品
【单选题】 企业在计划年度内实际可能达到的生产能力,称为( )
①  设计能力
②  查定能力
③  计划能力
④  标准能力
【单选题】 精益生产方式的核心是()
①  MRP
②  准时生产
③  敏捷制造
④  业务流程再造