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【单选题】【消耗次数:1】
职业幸福感与人们对()息息相关
①
职业
②
职业需求的期望值
③
成功和收获
④
精神上得满足和愉悦
参考答案:
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相关题目
【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是()
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【单选题】
职业幸福感是什么?()
①
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
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【多选题】
职业幸福感一般与下面()因素相关
①
自我成长和自我价值的实现
②
是否懂得感恩和知足
③
员工身体状况
④
是否融入了和谐和温馨的团队
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【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
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【多选题】
公众眼中最具幸福感的职业是
①
政府官员
②
教师
③
公务员
④
保姆
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【判断题】
只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
①
正确
②
错误
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【多选题】
专业技术人员职业幸福感三大策略
①
传承的人才管理方式增强职业幸福
②
以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③
学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④
创新科学的人才管理方式增强职业幸福
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【判断题】
个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①
正确
②
错误
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【多选题】
日本专业技术人员职业幸福感提升途径
①
提供养老金等社会保障
②
终身雇佣制
③
政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
④
新形势下的制度改进
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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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随机题目
【单选题】
价值工程的核心是()
①
价值
②
质量
③
功能分析
④
成本
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【单选题】
企业在计划期内出产的可供销售的产品价值,称为( )
①
总产值
②
销售产值
③
商品产值
④
净产值
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【单选题】
工序同期化是指流水生产线上各工序的()
①
单件工序时间相等
②
单件工序时间呈倍数关系
③
单件工序时间等于节拍
④
单件工序时间等于节拍或节拍的整倍数
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【单选题】
企业在计划年度内实际可能达到的生产能力,称为()
①
设计能力
②
查定能力
③
计划能力
④
标准能力
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【单选题】
下列哪一项不是柔性制造系统的特点( )
①
适应多种产品加工
②
生产能力稳定
③
采用通用性设备
④
在制品少
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【单选题】
对象专业化的优点之一是( )
①
缩短运输路线,降低运输成本
②
便于工艺管理,有利于工人技术水平的提高
③
对产品品种变换有较强的适应性
④
便于充分利用设备和生产面积,提高负荷系数
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【单选题】
企业在计划期内出产的可供销售的产品价值,称为()
①
总产值
②
销售产值
③
商品产值
④
净产值
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【单选题】
工艺和劳动量构成差别较大的情况下,查定生产能力的计量单位宜采取( )
①
代表产品
②
具体产品
③
假定产品
④
标准产品
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【单选题】
企业在计划年度内实际可能达到的生产能力,称为( )
①
设计能力
②
查定能力
③
计划能力
④
标准能力
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【单选题】
精益生产方式的核心是()
①
MRP
②
准时生产
③
敏捷制造
④
业务流程再造
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