【单选题】【消耗次数:1】
职业幸福感与人们对()息息相关
职业
职业需求的期望值
成功和收获
精神上得满足和愉悦
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【多选题】 职场成功与职业幸福感的关系是()
①  职场成功一定能带来持续性的快乐
②  一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③  职场成功与职业幸福感毫无关系
④  一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
【单选题】 职业幸福感是什么?()
①  所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③  所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
【多选题】 职业幸福感一般与下面()因素相关
①  自我成长和自我价值的实现
②  是否懂得感恩和知足
③  员工身体状况
④  是否融入了和谐和温馨的团队
【单选题】 关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①  选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②  个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③  收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④  福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
【多选题】 公众眼中最具幸福感的职业是
①  政府官员
②  教师
③  公务员
④  保姆
【判断题】 只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
①  正确
②  错误
【多选题】 专业技术人员职业幸福感三大策略
①  传承的人才管理方式增强职业幸福
②  以人为本的人才开发战略培养职业幸福
③  学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
④  创新科学的人才管理方式增强职业幸福
【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①  正确
②  错误
【多选题】 日本专业技术人员职业幸福感提升途径
①  提供养老金等社会保障
②  终身雇佣制
③  政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
④  新形势下的制度改进
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【单选题】 ( )要建立学术期刊的预警制度,支持相关机构发布国内外学术期刊的预警名单。
①  A.科技部
②  B.学术委员会
③  C.发改委
④  D.教育部
【单选题】 秘密科学阶段,科学研究是一种( )。
①  A.自由探索
②  B.创新探索
③  C.开放研究
④  D.知识生产
【判断题】 科学研究的出发点应是客观的、无偏见的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在开放科学模式下将使数据与成果的开放获取制度化,有助于从根本上打破严重违背科学应有的公有性的学术出版集团的垄断。
①  正确
②  错误
【判断题】 科研不端行为的处罚治标不治本,所以要让科研人员在科研实践中遵循科研诚信的规范。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学知识一经发现则为全人类所公有。
①  正确
②  错误
【判断题】 加强科研诚信的教育和宣传,要充分发挥学会、协会、研究会的教育培训作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 不论是自然科学研究还是社会科学研究,都以揭示世界的真相和构建客观实证的知识为目的。
①  正确
②  错误
【判断题】 近年来,我国科研诚信建设在工作机制、制度规范、教育引导、监督惩戒等方面取得了显著成效。
①  正确
②  错误
【判断题】 从事科学研究的单位应有相应的调查处理机构。
①  正确
②  错误