激励知识型员工的因素包括

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【多选题】【消耗次数：1】

激励知识型员工的因素包括

① 领导赏识

② 工作自由

③ 金钱财富

④ 个体成长

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【单选题】激励知识型员工的四个因素不包括（）

① 工作自由

② 个体成长

③ 金钱财富

④ 领导赏识

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【单选题】知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）

① 里根

② 彼得•圣吉

③ 玛汉•坦姆仆

④ 彼得•德鲁克

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【判断题】双因素理论认为，金钱属于激励因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（）。

① 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资

② 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。

③ 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”

④ 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”

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【判断题】 “效率就是生命、时间就是金钱”的口号只会激励员工，不会给员工带来压力。

① 正确

② 错误

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【判断题】林肯电器公司的个人刺激计划，强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。

① 正确

② 错误

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【多选题】在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。

① 激励只有精神激励

② 激励就是奖励，就是发钱

③ 同样的激励可以适用于任何人

④ 同样的激励并非适用于任何人

⑤ 只要建立起激励制度，就能达到激励效果

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【单选题】根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。

① 工作全程性

② 工作丰富性

③ 工作透明性

④ 工作参与性

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随机题目

【判断题】各管理层专职安全生产管理机构承担的安全职责应包括劳动防护用品的安全管理。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】建筑工程实行施工总承包的，其中，起重机械安装拆卸工程、深基坑工程等专业工程实行分包的，其安全专项施工方案可由专业承包单位组织编制。

① 正确

② 错误

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【单选题】建设行政主管部门或者其他有关部门可以将施工现场的安全生产监督检查委托给（　）

① 工程监理单位

② 建设单位

③ 设计单位

④ 建设工程安全监督机构

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【单选题】建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地（）申请领取施工许可证。

① 乡级以上人民政府建设行政主管部门

② 省级以上人民政府建设行政主管部门

③ 县级以上人民政府建设行政主管部门

④ 县级以上人民政府

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【单选题】（）是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。

① 《建筑法》

② 《安全生产法》

③ 《建筑工程安全生产管理条例》

④ 《建筑工程质量管理条例》

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【单选题】《建筑法》是我国第一部规范建筑活动的部门（）。

① 法律

② 法规

③ 规章

④ 规范性文件

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【单选题】（）的颁布实施，标志着安全生产成为我国现阶段建筑业工作的重点，安全生产制度被确立为促进我国建筑业发展的一项根本制度。

① 《建筑法》

② 《安全生产法》

③ 《建筑工程安全生产管理条例》

④ 《建筑工程质量管理条例》

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【单选题】行政法规是由国务院制定的（），颁布后在全国范围内施行。

① 法律

② 法规

③ 规章

④ 法律规范性文件

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【单选题】（）负责非中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。

① 国务院建设主管部门

② 市级建设行政主管部门

③ 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门

④ 县级以上建设行政主管部门

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【单选题】（）负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。

① 国务院建设主管部门

② 省级建设行政主管部门

③ 市级建设行政主管部门

④ 县级以上建设行政主管部门

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