激励知识型员工的因素包括

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【多选题】【消耗次数：1】

激励知识型员工的因素包括

① 领导赏识

② 工作自由

③ 金钱财富

④ 个体成长

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【单选题】激励知识型员工的四个因素不包括（）

① 工作自由

② 个体成长

③ 金钱财富

④ 领导赏识

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【单选题】知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）

① 里根

② 彼得•圣吉

③ 玛汉•坦姆仆

④ 彼得•德鲁克

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【判断题】双因素理论认为，金钱属于激励因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（）。

① 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资

② 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。

③ 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”

④ 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”

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【判断题】 “效率就是生命、时间就是金钱”的口号只会激励员工，不会给员工带来压力。

① 正确

② 错误

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【判断题】林肯电器公司的个人刺激计划，强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。

① 正确

② 错误

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【多选题】在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。

① 激励只有精神激励

② 激励就是奖励，就是发钱

③ 同样的激励可以适用于任何人

④ 同样的激励并非适用于任何人

⑤ 只要建立起激励制度，就能达到激励效果

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【单选题】根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。

① 工作全程性

② 工作丰富性

③ 工作透明性

④ 工作参与性

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【判断题】创业者是指具有能力发现信息、资源、机会并以一定的方式进行转化，从而创造更多财富和价值的人。

① 正确

② 错误

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【判断题】商业模式就是赢利的“套路”。

① 正确

② 错误

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【判断题】一个好的商业模式一定具备核心竞争力和不易被模仿。

① 正确

② 错误

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【判断题】隆杰内克法是一种定量评估方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】在创业过程中，创业者应当不断地审视自己，发现自己的“短板”并有效地弥补自己能力上的短板。

① 正确

② 错误

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【判断题】创业计划书中我们不应该列出创业风险，以免让人误解创业项目不可行。

① 正确

② 错误

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【判断题】创业的本质是创新。

① 正确

② 错误

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【判断题】渠道是指产品从生产者传送到终端用户手中所经过的全过程，以及相应设置的市场销售机构。

① 正确

② 错误

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【多选题】一个完整的创业融资流程包括（）。

① 融资前准备

② 融资方案策划

③ 融资资料准备

④ 融资谈判

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【多选题】随着互联网的技术深度发展，目前诞生了多种互联网创业的类型，如娱乐网站流量型、社区论坛型等，下列哪些属于互联网创业的类型（）。

① B2C

② O2O

③ C2B

④ C2C

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