【判断题】【消耗次数：1】
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是（）
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
【单选题】
一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
①
收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
②
收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
③
工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
④
收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
【单选题】
职业幸福感是什么？（）
①
所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
随机题目
【单选题】
下列不属于施工合同跟踪依据的是（ ）。
①
合同实践中出现的偏差情况
②
合同以及根据合同编制的计划文件
③
原始记录、报表、验收报告等各种实际工程文件
④
管理人员通过巡视、交谈、会议和质量检查了解的现场情况
【单选题】
在招投标过程中，若出现招标文件中分部分项工程量清单特征描述与设计图纸不符，投标人应以（）为准确定投标报价的综合单价。
①
设计图纸
②
企业定额
③
消耗量定额
④
工程量清单的项目特征描述
【单选题】
项目开工前，施工单位应对相关部门提供的测量控制点做好复核工作，编制测量控制方案，经（ ）批准后实施。
①
项目技术负责人
②
监理工程师
③
项目技术人员
④
项目经理
【单选题】
根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本）》(GF-2003-0213)，下列说法正确的是( )。
①
分包人可直接致函发包人或工程师
②
就分包范围内的有关工作，承包人随时可以向分包人发出指令
③
发包人向分包人提供具备施工条件的施工场地
④
分包合同与总承包合同相应部分的价款存在连带关系
【单选题】
下列关于变更估价原则说法错误的是（ ）。
①
已标价工程量清单中无适用或类似子目单价的，由承包人提出单价，报发包人确认。
②
已标价工程量清单中有适用于变更工作子目的，采用该子目的单价
③
已标价工程量清单中无适用或类似子目单价的，按照成本加利润的原则，由监理人商定或确定变更工作的单价。
④
已标价工程量清单中无适用于变更工作子目的，但有类似子目的，参照该类似子目的单价
【单选题】
某建设工程的单价合同中，双方根据估算的工程量约定了一个合同总价，而在实际结算时原合同总价与合同各项单价乘以实际完工程量之和不一致，则该工程价款结算以（ ）为准。
①
合同中各项单价乘以实际完成的工程量之和
②
签订的合同总价
③
实际完成的工程量乘以重新协商的各项单价之和
④
双方重新协商确定的单价和工程量