当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。

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【判断题】我们不需要正确的价值观，没什么作用

① 正确

② 错误

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【多选题】正确的职业价值观要求我们做到哪几点

① 感恩和谨慎与纪律

② 责任心和团队精神

③ 进取心和与人为善的品德

④ 推卸责任脱离团队

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【单选题】（）是我们始终不变的价值观。

① 批评与自我批评

② 全心全意为人民服务

③ 实践是检验真理的唯一标准

④ 人民，只有人民，才是创造历史的真正动力

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【单选题】（）是我们始终不变的价值观。

① A.“人民，只有人民，才是创造历史的真正动力”

② B.“全心全意为人民服务”

③ C.“实践是检验真理的唯一标准”

④ D.“坚持党的领导”

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【单选题】（）是我们始终不变的价值观。

① A.批评与自我批评

② B.全心全意为人民服务

③ C.实践是检验真理的唯一标准

④ D.人民，只有人民，才是创造历史的真正动力

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【判断题】皮肤首先感受到温度和湿度的变化，然后影响我们身体的功能

① 正确

② 错误

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【多选题】社会主义核心价值观（）为我们坚定核心价值观自信提供了充分的理由。

① 丰厚的历史底蕴

② 坚实的现实基础

③ 强大的道义力量

④ 坚定的理想信念

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【判断题】价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “助人之乐”的生理基础是我们在支持、安慰其他人时，大脑会大量分泌（）使我们感受到快乐

① A 荷尔蒙

② B 多巴胺

③ C 血清素

④ D 后叶加压素

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【单选题】离职面谈可以成为（）层面培训需求分析的信息来源。

① 组织层面

② 人员层面

③ 任务层面

④ 部门层面

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【多选题】学习环境的特征有：（）。

① 情境性

② 建构性

③ 操作性

④ 动态性

⑤ 社会性

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【判断题】在成人学习中，学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。

① 正确

② 错误

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【判断题】在任何组织中，有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。

① 正确

② 错误

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【判断题】成人学习理论表明成人学习具有的社会导向性，按照社会的期望而学习。

① 正确

② 错误

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【判断题】阿吉里斯在研究中指出，单环学习的目的在于提高组织中成员间沟通和反馈的透明度，提高公开沟通差错和失败的意愿，从而从反馈中学习，增加决策和政策制定的有效性。

① 正确

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【判断题】孟母三迁，可以看成强化理论在现实中的具体体现。

① 正确

② 错误

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【判断题】学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。

① 正确

② 错误

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【判断题】一些证据表明，在培训效果转化中，心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。

① 正确

② 错误

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【多选题】期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（）。

① 期望

② 努力程度

③ 实现手段

④ 效价

⑤ 内部动机

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