幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 工作幸福感

② 工作效率

③ 工作成就感

④ 工作业绩

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】研究表明，工作业绩与幸福感之间（）

① 毫无关系

② 没有研究结论

③ 学术界无此说法

④ 存在联系

查看完整题目与答案

【单选题】根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响

① 积极

② 消极

③ 互补

④ 没有

查看完整题目与答案

【多选题】职场成功与职业幸福感的关系是（）

① 职场成功一定能带来持续性的快乐

② 一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

③ 职场成功与职业幸福感毫无关系

④ 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感

查看完整题目与答案

【判断题】具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工作的挑战性与成就感呈现负相关。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】双因素理论认为，保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对工作不关心并有距离感，表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 Dienier（1984）研究认为：自尊与主观幸福感之间呈正相关，也就是自尊高的人没有更多的幸福感。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工作倦怠是指工作胜任感下降，工作效率降低，自我效能感不高。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】会计科目中的不同属性值,都是账务处理的依据。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】同样的会计软件可根据不同企业的处理流程进行设置

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在ERP-U8中,工资模块和总账的联系是?

① 工资分摊数据

② 工资里相关的费用数据

③ 工资变动后计算出的数据

④ 工资分摊后的凭证

查看完整题目与答案

【单选题】账务处理系统中,允许如何账?

① 一月结一次

② 一月结数次

③ 几月结一次

④ 都可以

查看完整题目与答案

【单选题】采用电算化替代手工记账之前,根据规定计算机与手工并行?

① 一个月以上

② 三个月以上

③ 六个月以上

④ 一年

查看完整题目与答案

【单选题】什么是会计报表的主要构成部分?

① 表头

② 表尾

③ 表体

④ 表名

查看完整题目与答案

【单选题】在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是?

① 多工资类别

② 人员编号长度一致

③ 工资币别必须一致

④ 工资项目设置必须一致

查看完整题目与答案

【单选题】在固定资产子系统中,为了将一批需要制单的业务连续制作凭证并传输到账务系统,避免多次制单的繁琐,可采用?

① .在系统设置的“选项”中,选取“业务发生后立即制单”

② 在业务发生后单击【制单】按钮

③ 在系统菜单中单击“处理”|“批量制单”

④ 在系统菜单中单击“处理”|“月末结账”,系统自动制单

查看完整题目与答案

【判断题】管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】当并购目标确定后，如何搜寻合适的并购对象，成为实施并购决策最为关键的一环。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案