当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著

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① 正确

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【单选题】下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（）。

① 不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因

② 引起职业倦怠的因素主要是个人原因

③ 工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我

④ 营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感

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【多选题】面对教师职业倦怠，我们应该（）。

① 积极应对

② 得过且过

③ 学会调试

④ 增强控制

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【多选题】管理者在减少职业倦怠中的责任（）

① A.确立岗位职责

② B.制定有效的公平奖惩机制

③ C.建立有效的内部沟通平台

④ D.加大对员工的支持

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【单选题】对职业倦怠表述中正确的是（）

① A.只在意志薄弱的人身上才会出现

② B.努力工作的人不会出现

③ C.工作挑战性低就不会出现

④ D.人人都有可能会遭遇

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【单选题】面对教师职业倦怠，我们不应该（）

① 积极应对

② 得过且过

③ 学会调试

④ 增强控制

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【单选题】面对教师职业倦怠，我们不应该（）。

① 积极应对

② 得过且过

③ 学会调试

④ 增强控制

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【单选题】面对教师职业倦怠，我们不应该（）

① 积极应对

② 得过且过

③ 学会调试

④ 增强控制

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【单选题】职业倦怠源于（）的疲乏

① A.身体

② B.心理

③ C.工作

④ D.人际

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【多选题】工作上的哪些要求容易引发职业倦怠（）

① A.工作时间过长

② B.工作强度过高

③ C.紧迫时限下工作

④ D.不迟到不早退

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【多选题】下面哪些看法是对职业倦怠的误解（）

① A.职业倦怠可视而不见、不治而愈

② B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题

③ C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦

④ D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题

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【单选题】在管理人员培训方法中，简便易行的基本方法是（）

① 脱产学习

② 在职培训

③ 角色扮演

④ 决策训练

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【单选题】原材料消耗量等可归类为控制标准中的（）

① 实物标准

② 成本标准

③ 历史标准

④ 无形标准

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【单选题】控制的最高境界是（）

① 前馈控制

② 现场控制

③ 反馈控制

④ 即时控制

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【单选题】美国德克萨斯仪器公司的彼得-菲尔针对传统预算的缺陷，提出了（）

① 零基预算法

② 弹性预算法

③ 刚性预算法

④ 总预算法

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【单选题】在物质激励中，最突出的手段是（）

① 金钱

② 优先认股权

③ 红利

④ 奖品

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【单选题】招聘高级管理人员时，测试方法一般采用（）

① 模拟情景训练

② 结构式面谈

③ 面谈

④ 角色扮演

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【单选题】构成领导自身影响力的因素是（）

① 奖励权利

② 能力

③ 指挥权力

④ 处罚权力

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【单选题】全员参与企业质量管理工作的完成，主要是通过（）

① 质量小组

② 企业领导

③ 工会

④ 财务人员

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【单选题】人员配备的首要任务是（）

① 物色合适的人选

② 促进组织功能的有效发挥

③ 充分开发组织人力资源

④ 明确人员待遇

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【单选题】弹性预算是指（）

① 预算留有一定的调整余地

② 在执行中没有变动或变动很小的预算

③ 对组织活动未来的货币收入进行的预算

④ 对组织活动未来支出进行的预算

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