合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】职业生涯规划应是动态的，我们需要不断关注行业变化，不断学习新技术，不断地寻求增加职业技能的途径。

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【多选题】对于职业规划的说法以下正确的

① 合理的职业规划不需要调整，可以长期进行

② 合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用，每个人都应该对自己有职业规划

③ 职业规划很重要，没有规划好最好别上班，在家里先吃老本

④ 适合自己的职业规划就是合理的职业规划

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【多选题】合理的职业规划有哪三个步骤？

① 职业机会评估

② 良好的自我发展

③ 职业规划修订

④ 正确的自我评估

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【单选题】职业规划是（）

① 职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程

② 职场的计划

③ 职业规划师给出的建议

④ 对职业进行规划的图纸

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【多选题】职业规划，包括（）

① 职业定位

② 通道设计

③ 毕业设计

④ 目标设定

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【多选题】职业规划包括（）内容

① 职业定位

② 通道设计

③ 目标设定

④ 人脉关系

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【单选题】狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行（）的阶段。

① 理解和判断

② 理解和执行

③ 判断和选择

④ 计划和执行

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【多选题】职业规划的原则主要有（）。

① 选择与职业兴趣吻合的工作

② 以高报酬和高职位为首要目标

③ 从事与个人才能相适宜的职业

④ 考虑工作的回报

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【单选题】职业规划中的优势取向是指（）

① A.选择有兴趣的职业

② B.有优势的人才能成功

③ C.向具有优势的人取经

④ D.根据自身的优势规划自己的职业

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【多选题】在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题

① 环境支持和允许我做什么

② 我喜欢做什么

③ 我擅长做什么

④ 社会需要什么

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随机题目

【判断题】班杜拉认为：人类的许多行为是从观察别人的行为中学习的，榜样的影响是社会学习理论的核心。

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【判断题】在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。

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【判断题】组织原有的稳定和平衡不能适应形势变化的要求了，就要通过变革来打破它们，但打破原有的稳定和平衡本身不是目的，目的是建立适应新形势的新的稳定和平衡。

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【判断题】所有的命令型群体都是任务型群体。

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【判断题】弗隆姆的期望理论是建立在组织内个体对自己的行为有“做”与“不做”的决定权基础之上的。

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【判断题】由于与环境的相互作用而引起的相对持久的行为变化，行为的变化表明了学习的发生。

① 正确

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【判断题】一般来说，人的行为是可以解释、可以预测、可以控制的。

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【判断题】 “内因是根据”，不管在什么情况下，将成功和失败都归因于内因才是客观有效的认识。

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② 错误

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【单选题】根据双因素理论，下列选项中?不属于激励因素。

① 成就

② 地位

③ 责任

④ 承认

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【单选题】一般说来态度的心理成分包括认知、情感和？

① 冷漠

② 理解

③ 思维

④ 意向

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