人的固定思维是一把“双刃剑”

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人的固定思维是一把“双刃剑”

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【单选题】品牌延伸策略是一把双刃剑。该说法：（）

① 正确

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【判断题】创造是一把双刃剑,也可能带来灾难

① 正确

② 错误

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【判断题】 “权力是一把双刃剑”体现了事业心。

① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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【判断题】信息资源整合与汇聚是把双刃剑。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】信息资源整合与汇聚是把双刃剑。

① 对

② 错

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【判断题】本讲提到，技术进步之于就业是把双刃剑，促进就业是主要的。。

① 正确

② 错误

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【判断题】经济全球化是把双刃剑，给世界各国带来好处又带来痛苦

① 正确

② 错误

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【单选题】习近平总书记的“权力笼子论”指出（）是一把双刃剑，在法治轨道上行使可以造福人民，在法律之外行使，就必然祸害国家和人民。

① 法律

② 制度

③ 权力

④ 职位

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【单选题】经济全球化犹如一把双刃剑，它在产生积极效应的同时，也带来了消极和负面的影响。下列哪一项不属于其消极影响（）。

① 局部经济波动极易波及其他国家乃至全世界

② 世界范围内的贫富悬殊和两极分化

③ 加剧了全球生态危机

④ 资金、技术等生产要素可以在国际社会流动和优化配置

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【多选题】失业保险的原则包括（）。

① 强制性原则

② 统一性原则

③ 公平与效率兼顾的原则

④ 适时调整的原则

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【多选题】属于劳动合同因故终止的情形不包括（）。

① 定期劳动合同到期

② 劳动者退休

③ 劳动关系主体一方消失

④ 劳动合同约定的终止条件出现

⑤ 劳动者辞职

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【多选题】从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

① 企业决策层

② 被考评者

③ 被考评者的同事

④ 被考评者的下级

⑤ 企业外部人员

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【多选题】岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（）。

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 重合可变型岗位工资制

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【多选题】劳动争议仲裁应遵循以下（）原则。

① 调解原则

② 及时、迅速原则

③ 一次裁决原则

④ 协商一致原则

⑤ 诚实信用原则

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【多选题】在职业生涯的系统设计法中，确立组织的远景目标包括（）要素。

① 预测需求

② 确立目标

③ 预测结果

④ 选择目标

⑤ 选择方法

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【多选题】影响薪酬制度的内部因素有（）。

① 劳资集体谈判

② 组织战略因素

③ 生产技术因素

④ 财务实力因素

⑤ 组织文化因素

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【多选题】以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（）

① 简单排序法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

⑤ 目标管理法

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【多选题】根据佛隆的期望理论，择业动机受（）因素影响。

① 性格气质

② 职业效价

③ 职业概率

④ 职业特征

⑤ 职业定位

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【判断题】电子银行分为两类：一是网络银行、电话银行、手机银行，二是其他利用电子服务设备和网络，包括自助银行、自动柜员机。

① 正确

② 错误

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