就业与劳动关系协调，提高（），增强劳动力市场灵活性。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 劳动参与率

② 劳动生产率

③ 劳动力素质

④ 以上都对

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【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

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【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 需求约束型劳动力市场

④ 资源约束性劳动力市场

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【单选题】（）可定义为同时增强劳动力市场的灵活性和安全性的综合策略。

① 安全性

② 经济化

③ 灵活性

④ 简单化

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【多选题】劳动生产率的变化是( )。

① 与使用价值量成正比

② 与使用价值量成反比

③ 与单位商品的价值量成正比

④ 与单位商品的价值量成反比

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为

① 105%

② 104.76%

③ 5%

④ 4.76%

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【单选题】某厂的劳动生产率，计划比去年提高5%，执行结果提高10％，则劳动生产率的计划完成程度为（）

① 104.76%

② 95.45％

③ 200％

④ 4.76%

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【单选题】价值劳动生产率是指单位劳动所产生的（）

① A、价值

② B、经济效果

③ C、价值或效益

④ D、价值或效果

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【单选题】有限合伙企业至少应当有（）个普通合伙人和（）个有限合伙人？

① 2、2

② 1、2

③ 1、1

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【单选题】根据公司的信用基础不同，公司可以分为人合公司、资合公司及人合兼资合公司。典型的资合公司是（）

① 无限公司

② 股份有限公司

③ 两合公司

④ 有限责任公司

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【单选题】下列各项中，哪一项不是董事会的职权？（）

① 决定公司的经营计划和投资方案

② 对发行公司债券作出决议

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④ 制定公司的基本管理制度

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【单选题】关于普通合伙企业合伙人的说法，以下哪项是错误的（）

① 合伙人至少为1人以上

② 合伙人可以是自然人，也可以是法人或者其他组织

③ 合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力

④ 国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人

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【单选题】下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中，正确的是（）

① 宪法、行政法规、部门规章、法律

② 宪法、法律、行政法规、部门规章

③ 宪法、行政法规、法律、部门规章

④ 宪法、法律、部门规章、行政法规

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【单选题】以下哪个行为属于代理权的滥用？（）

① 自己代理

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【单选题】甲、乙公司因技术转让合同的履行产生纠纷，甲公司向某法院提起诉讼，法院受理了该案件。已知该案件涉及商业秘密，下列关于该案件是否公开审理的表述中，正确的是（）

① 该案件应当公开审理

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③ 由法院决定是否公开审理

④ 当事人申请不公开审理的，可以不公开审理

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【单选题】调控主体与规制主体的职权，可以总称为（）

① 调控权

② 规制权

③ 调制权

④ 调控立法权

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【单选题】下列各项中，属于行政法规的是（）

① 财政部制定的《会计从业资格管理办法》

② 国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》

③ 全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国矿产资源法》

④ 河南省人民代表大会常务委员会制定的《河南省消费者权益保护条例》

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【单选题】代理人必须以（）的名义实施民事法律行为？

① 自己

② 被代理人

③ 自己与被代理人

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