2020年，全国各地劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议182.6万件，同比增加9.67%。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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【单选题】法院对劳动人事争议案件的审理，实行（）。

① 一审终审制

② 二审终审制

③ 三审终审制

④ 四审终审制

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【多选题】劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。这里的三方是指（）。

① 政府

② 法院

③ 工会

④ 用人单位

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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【判断题】劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》

① 正确

② 错误

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【单选题】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

① 30天

② 60天

③ 90天

④ 一年

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有（）。

① 完善企业用人制度体系

② 完善劳动关系调整体系

③ 及时妥善处理劳动争议

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

① 职工代表大会选举的人员担任

② 双方推举的人员担任

③ 工会成员

④ 工会成员或者双方推举的人员担任

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

③ 促进劳动关系和谐稳定

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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随机题目

【多选题】并购中，对目标公司价值评估模式中的非现金流量折现模式包括（）。

① 市盈率法

② 市场比较法

③ 现金流量折现法

④ 账面资产净值法

⑤ 清算价值法

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【多选题】集团在确定投资战略时，必须处理好（）之间的关系

① 就业率

② 投资拉动

③ 债务风险

④ 可持续增长

⑤ 产品质量

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【多选题】企业集团战略可分的级次包括有（）。

① 集团整体战略

② 经营单位级战略

③ 基层战略

④ 职能战略

⑤ 行业战略

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【多选题】企业集团财务战略主要包括（）等方面。

① 投资战略

② 生产战略

③ 经营战略

④ 融资战略

⑤ 市场战略

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【多选题】内源融资，主要包括（）等形式。

① 利润留存

② 再投资方式融资

③ 出售股票

④ 借入资金

⑤ 通过折旧形式将未使更新改造的资金进行集中使用

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【单选题】在企业集团股利分配决策权限的界定中，（）负责审批股利政策。

① 母公司财务部

② 母公司股东大会

③ 母公司董事会

④ 母公司财务中心

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【单选题】企业集团设立财务公司应当具备条件之一，母公司成立（）年以上并且具有企业集团内部财务管理和资金管理经验。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【单选题】投资项目可行性研究报告中的“财务评价”不涉及的内容是（）。

① 项目投资估算

② 项目融资方案

③ 项目市场预测

④ 现金流预测、评价指标测算

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【单选题】将拟出售的资产或子公司出售给同行业的其它公司的投资战略属于（）。

① 积极型投资战略

② 收缩型投资战略

③ 扩张型投资战略

④ 稳固发展型投资战略

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【单选题】（）是审慎性调查中需要重点考虑的风险。

① 技术风险

② 财务风险

③ 法律风险

④ 劳资关系风险

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