【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,人工智能技术能()。
提高生产效率
弥补中国劳动力供给短缺
促进经济增长
以上都对
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相关题目
【多选题】 根据本讲,应用人工智能技术如何提高政务服务的决策质量()。。
①  审批数据信息
②  获取公众的有关信息
③  提升决策的针对性
④  走势分析
⑤  储存能力增强
【单选题】 根据本讲,劳动力供给总量从无限向有限供给转变,(),就业预期提高。
①  劳动者人力资本投资增加
②  以上都对
③  劳动者就业观念方式多元
④  劳动力结构变化明显
【判断题】 根据本讲,人工智能技术的引入目的是构建场景化的人工智能政务服务。。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,新一代人工智能技术的趋势是()。。
①  数据驱动下的深度强化的学习职能
②  基于网络的群体智能
③  人稽核脑机交互的技术导向的混合智能
④  跨媒体的推理职能
⑤  自主智能的无人系统
【判断题】 劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据本讲,人工智能有哪些关键技术()。。
①  语音交互技术
②  计算机视觉技术
③  自然语言理解技术
④  机器人技术
⑤  深度学习技术
【多选题】 根据本讲,“人工智能”有多重含义,包括()。。
①  生物学上的人工智能
②  技术上的人工智能
③  物理学上的人工智能
④  化学上的人工智能
⑤  方法上的人工智能
【多选题】 根据本讲,“人工智能”有多重含义,包括()。
①  A.生物学上的人工智能
②  B.技术上的人工智能
③  C.物理学上的人工智能
④  D.化学上的人工智能
⑤  E.方法上的人工智能
【单选题】 根据本讲,人工智能技术在政务服务流程智能化领域可以应用在三个环节()。。
①  事前
②  预测
③  心灵
④  事前
【单选题】 根据本讲,加快政务服务领域人工智能技术标准建设进程,规范数据()与应用事项。。
①  分析
②  统计
③  采集
④  以上都不对
随机题目
【单选题】 根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假( )。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于(  )。
①  企业工会的全体会员
②  签订集体合同的职工代表
③  参与合同讨论的企业职工
④  企业全体职工,包括没有参加工会的职工
【单选题】 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①  按应付金额50%以上200%以下
②  按应付金额50%以上150%以下
③  按应付金额50%以上100%以下
④  按应付金额100%以上200%以下
【单选题】 根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下,劳动合同生效的时间是(  )
①  审批通过之日
②  实际履行之日
③  依法订立之日
④  提交公证之日
【单选题】 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①  劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②  某公司向职工集资建房而发生的关系
③  国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④  某石材厂与农民工所发生的社会关系
【单选题】 我国社会保险项目中,用人单位缴费比例最高的是(  )
①  失业保险费
②  医疗保险费
③  工伤保险费
④  养老保险费
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
【单选题】 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是( )。
①  职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
②  社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
③  劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
④  承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
【单选题】 以下选项不属于工资的是( ) 。
①  奖金
②  津贴
③  加班加点工资以及特殊情况下支付的工资
④  支付给劳动者的保险福利费用