劳动者权益保障得到进一步增强，工资分配制度体系日趋健全，工资分配向（）倾斜。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 公务员

② 经营管理人才

③ 技能人才

④ 低收入者

⑤ 高科技人才

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【单选题】工资分配应当遵循（）原则。

① A宏观调控

② B同工同酬

③ C经济效益

④ D按劳分配

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【简答题】工资分配应当遵循按劳分配原则，实行[填空]。

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【多选题】财务管理人才的开发与管理包括（　　）。

① 建立财务管理人才库，为公司提供大量的财务人才

② 建立竞争的用人机制，让所有财务人员能各尽其才

③ 实行有效的激励机制，让所有财务人员能各得其所

④ 建立有力的保障机制，努力提高财务人员综合素质

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【判断题】加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

① 正确

② 错误

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【单选题】建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。

① 岗位绩效、身体素质、心理承受你能力

② 岗位价值和绩效

③ 能力素质和心理素质

④ 岗位价值、能力素质、业绩贡献

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【判断题】《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》提出，进一步提高低收入者收入水平。

① 正确

② 错误

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【单选题】加强人才队伍建设要以（）为重点，进一步加大基层及紧缺人才培养力度。

① A.专科医生

② B.全科医生

③ C.家庭医生

④ D.执业医师

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【单选题】高技能人才培养体系建设应解决的有关学习者的问题包括（）。

① A.地位

② B.待遇

③ C.经费

④ D.学习特点

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【单选题】劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（　）支付一次。

① A.每天

② B.每月

③ C.每季度

④ D.每年

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【单选题】（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

① 广告招聘

② 猎头公司

③ 网络招聘

④ 校园招聘

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【判断题】 6.2.4地租就是土地的购买价格。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】 6.2.5利润被认为是企业家才能的报酬。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】 6.2.2厂商使用要素的原则为“边际成本”等于“边际收益”。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】 6.2.1生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】 6.1.1在完全竞争条件下，与生产要素的供给曲线重合的是（）。

① A MRP曲线

② B MFC曲线

③ C MP曲线

④ D VMP曲线

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【单选题】 6.1.2厂商对劳动的需求主要取决于（）。

① A 工资率

② B 劳动的边际收益产品

③ C 劳动的供给量

④ D 劳动的重要性

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【单选题】 6.1.5依据下列各国的基尼系数，哪个国家的收入分配最平均（）。

① A 甲国为0.1

② B甲国为0.15

③ C丙国为0.2

④ D丁国为0.25

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【单选题】 6.1.3资本这种生产要素的报酬形式是（）。

① A 工资

② B 地租

③ C 利息

④ D 利润

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【单选题】 6.1.4长期中土地供给的价格弹性（）。

① A 等于0

② B 无穷大

③ C 小于1

④ D 等于1

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【判断题】 5.2.4寡头垄断市场中的厂商数量较少，新厂商难以进入。（）

① 正确

② 错误

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