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【单选题】【消耗次数:1】
根据本讲,2035年建成()、体育强国、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度,国家文化软实力显著增强。
①
人才强国
②
以上都对
③
文化强国
④
教育强国
参考答案:
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相关题目
【多选题】
到二〇三五年,将建成( )、体育强国、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度,国家文化软实力显著增强。
①
文化强国
②
教育强国
③
人才强国
④
知识强国
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【多选题】
根据本讲,到2035年,我国要建成()强国、()强国、()强国、()强国、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度。。
①
文化
②
教育
③
人才
④
体育
⑤
制度
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【多选题】
根据本讲,到2035年,我国要建成()强国、()强国、()强国、()强国、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度。
①
制度
②
教育
③
文化
④
人才
⑤
体育
查看完整题目与答案
【多选题】
到2035年,我国要建成()强国、()强国、()强国、()强国、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度。
①
教育
②
文化
③
制度
④
人才
⑤
体育
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【多选题】
2035年建成教育强国、()、健康中国,国家文化软实力显著增强。
①
A.科技强国
②
B.人才强国
③
C.文化强国
④
D.体育强国
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【多选题】
到2035年我国要建成建成文化强国、教育强国、人才强国和()。
①
A.体育强国
②
B.科技强国
③
C.健康中国
④
D.健康中国
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【多选题】
到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标:建成(),国民素质和社会文明程度达到新高度,国家文化软实力显著增强。
①
文化强国
②
教育强国
③
人才强国
④
体育强国
⑤
健康中国
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【多选题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出,展望二〇三五年,建成( )、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度,国家文化软实力显著增强;
①
文化强国
②
教育强国
③
体育强国
④
人才强国
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【多选题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出,展望二〇三五年,建成()、健康中国,国民素质和社会文明程度达到新高度,国家文化软实力显著增强
①
文化强国
②
教育强国
③
体育强国
④
人才强国
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【判断题】
《中国教育现代化2035》提出到2035年总体实现教育现代化,迈入教育强国行列,推动我国成为学习大国、人力资源强国和人才强国,为到本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国奠定坚实基础。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
关于工资分摊,下列说法错误的是
①
先选择人员类别,再选择部门
②
如果科目涉及项目核算,也应当选择对应项目
③
每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工
④
计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“,无法修改
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【判断题】
薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。
①
对
②
错
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【判断题】
月末处理前,一定要将核算的工资类别进行汇总,然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
①
对
②
错
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【判断题】
进行帐表查询,必须先打开工资类别。
①
对
②
错
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【判断题】
数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。
①
对
②
错
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【判断题】
在工资变动中,可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
①
对
②
错
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【多选题】
在使用薪资管理之前,必须需要建立的基础档案包括
①
部门档案
②
人员档案
③
人员类别档案
④
银行档案
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【多选题】
建立工资账套后,下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。
①
发放次数
②
是否扣税
③
工资类别
④
扣零设置
⑤
计件工资方案设置
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【多选题】
不同的工资类别
①
适用的人员类别可以不相同
②
工资发放项目可以不相同
③
计算公式可以不相同
④
发放次数可以不相同
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【多选题】
关于新增工资项目设置,需要定义的内容有
①
名称
②
长度
③
增减项
④
是否停用
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