【多选题】【消耗次数:1】
根据本讲,劳动关系的灵活化包括()。
去劳动关系化
工作时间碎片化
去劳动秩序
去劳动化
劳动关系碎片化
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【多选题】 劳动关系的灵活化作为我国劳动关系的特点,具体表现为()。
①  去劳动化
②  线上、线下工作相结合
③  去劳动关系
④  工作时间的碎片化
⑤  劳动关系碎片化
【单选题】 根据本讲,经济下行期劳动关系的挑战包括()。
①  经济社会发展,特别是平台经济的发展对劳动关系的挑战;
②  以上都对
③  经济下行企业灵活用工的需求扩大,对正规就业劳动者权益保障的挑战;
④  因企业裁员、工作时间引发的劳动纠纷增多,对稳定劳动关系的挑战;
【多选题】 下列属于劳动关系民主化原则的是( )
①  参加和组织工会的权利
②  平等协商的权利
③  集体协商权
④  共同决定权
⑤  知情权
【单选题】 就业与劳动关系协调,提高(),增强劳动力市场灵活性。
①  劳动参与率
②  劳动生产率
③  劳动力素质
④  以上都对
【多选题】 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
①  劳动合同关系
②  劳动行政法律关系
③  劳动服务法律关系
④  存在现实劳动关系
⑤  存在调整劳动关系的法律规范
【判断题】 事实劳动关系是无效的劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在劳动关系中,劳动者提供()。
①  资金
②  工作条件
③  生产条件
④  劳动能力
【单选题】 按照劳动成果与劳动者的关系,可将劳动划分为
①  生产劳动和非生产劳动
②  必要劳动和剩余劳动
③  体力劳动和脑力劳动
④  简单劳动和复杂劳动
【单选题】 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是( )。
①  职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
②  社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
③  劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
④  承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
【多选题】 劳动关系主体包括( )。
①  雇员
②  雇员团体
③  雇主
④  雇主组织
⑤  政府
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【判断题】 早在20世纪中叶,一些有识之士就组建了国际组织开始关注环境和生态问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 节能减排就是节约能耗、减少污染物排放。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国倡导的生态文明成为全球治理理念的转折点,生态文明首次为“人类命运共同体”指明了未来演化的方向并勾画出了人类与自然和谐共生的美丽图景,是从理论到实践的系统性创新。
①  正确
②  错误
【判断题】 生态意识是指处理人与自然的关系的基本立场、观点和方法,即处理短期利益和长远利益、局部利益和整体利益、经济效益和环境效益、开发与保护、生产与生活等关系应具备的生态观念。
①  正确
②  错误
【判断题】 “互联网+”是运用现代电子信息技术和日益发展的互联网平台,使传统行业与互联网进行有机融合,利用互联网在资源配置中的优化和集成作用,将现代通信技术融入环境、经济、政治、文化和社会各个领域,进而形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列选项中,对生态工业化道路的描述正确的有()。
①  A.科技含量高
②  B.经济效益好
③  C.资源消耗低
④  D.环境污染少
【多选题】 生态文明建设的内容包括()。
①  A.生态文明的环境建设——环境持续化
②  B.生态文明的经济建设——经济绿色化
③  C.生态文明的政治建设——政治民主化
④  D.生态文明的科技建设——科技生态化
【多选题】 我国的环境标准由“五类”“三级”组成。其中,“五类”指五种类型的环境标准,包括()。
①  A.环境质量标准
②  B.污染物排放标准
③  C.环境基础标准
④  D.环境监测方法标准
⑤  E.环境标准样品标准
【多选题】 十九大报告关于生态文明的新部署中,加大生态系统保护力度的内容包括()。
①  A.实施重要生态系统保护和修复重大工程,优化生态安全屏障体系,构建生态廊道和生物多样性保护网络,提升生态系统质量和稳定性
②  B.完成生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界三条控制线划定工作
③  C.完善天然林保护制度,扩大退耕还林还草
④  D.构建国土空间开发保护制度,完善主体功能区配套政策,建立以国家公园为主体的自然保护地体系
【多选题】 十九大报告对生态文明建设的新部署主要体现在()。
①  A.推进绿色发展
②  B.着力解决突出环境问题
③  C.加大生态系统保护力度
④  D.改革生态环境监管体制