劳动关系的灵活化作为我国劳动关系的特点，具体表现为（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 去劳动化

② 线上、线下工作相结合

③ 去劳动关系

④ 工作时间的碎片化

⑤ 劳动关系碎片化

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【多选题】根据本讲，劳动关系的灵活化包括（）。

① 去劳动关系化

② 工作时间碎片化

③ 去劳动秩序

④ 去劳动化

⑤ 劳动关系碎片化

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【多选题】劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 存在现实劳动关系

⑤ 存在调整劳动关系的法律规范

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【单选题】线上线下的劳动关系公共服务平台建设以（）为发展方向搭建劳动关系公共服务大数据平台。

① 经济建设

② 品牌构建

③ 互联网+

④ 数字化

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【判断题】事实劳动关系是无效的劳动关系。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

① 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

② 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的劳动关系

③ 家庭雇佣劳动关系

④ 社会保险机构与被保险人之间的关系

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【单选题】就业与劳动关系协调，提高（），增强劳动力市场灵活性。

① 劳动参与率

② 劳动生产率

③ 劳动力素质

④ 以上都对

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【单选题】下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（　）。

① 职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

② 社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

③ 劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

④ 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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【单选题】在劳动关系中，劳动者提供（）。

① 资金

② 工作条件

③ 生产条件

④ 劳动能力

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【单选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

① 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

② 某公司向职工集资而发生的关系

③ 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

④ 两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

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【单选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（　）

① 劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

② 某公司向职工集资建房而发生的关系

③ 国家机关招聘公务员所发生的社会关系

④ 某石材厂与农民工所发生的社会关系

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【多选题】企业价值评估可采用的评估方法主要包括（　　）。

① 自由现金流量法

② 经济增加值法

③ 比较法

④ 相对价值法

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【多选题】在公司制下，企业委托代理关系主要表现为（　　）三方关系人。

① 股东

② 债权人

③ 债务人

④ 经营者

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【多选题】一种股票的β值的大小取决于（　　）。

① 该股票和整个股票市场的相关性

② 自身的标准差

③ 整个市场的标准差

④ 自身的方差

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【多选题】对于上市公司除了分析销售利润率、总资产利润率、净资产利润率等一般指标外，还需要分析（　　）。

① 每股盈余

② 市盈率

③ 每股股利

④ 股利支付率

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【多选题】财务预算体系主要包括（　　）。

① 经营预算

② 财务预算

③ 专门决策预算

④ 生产预算

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【多选题】下列关于所有者和经营者财务目标的协调说法中正确的有（　　）。

① 股东目标是使股东财富最大化

② 经营者目标是增加报酬和闲暇时间

③ 两者之间不一致主要表现为道德风险和逆向选择

④ 监督政策可以彻底全面地解决问题

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【多选题】公司理财的职能有（　　）。

① 财务预测

② 财务决策

③ 财务预算

④ 财务控制

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【多选题】公司理财的原则一般包括（　　）。

① 资金合理配置原则

② 财务收支平衡原则

③ 成本—效益原则

④ 风险与收益均衡原则

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【判断题】合伙企业由一个人投资创建和经营，财产为投资人个人所拥有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】筹资决策的关键在于决定各种资金来源在总资金中所占的比重，即注重资本结构的合理安排，以使筹资风险、筹资成本与期望资金收益相匹配。（　　）

① 对

② 错

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