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【单选题】【消耗次数：1】
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调，体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（）。
① 规范
② 引导
③ 服务
④ 校正
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【单选题】 法制宣传、组织协调、专项行动等推动自主协调，体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的（）。
①  引导
②  服务
③  校正
④  规范
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【多选题】 我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ）
①  劳动法律与劳动行政法规
②  劳动法律与法规解释
③  劳动规章
④  地方性劳动法规与劳动规章
⑤  劳动自治条例和单行条例
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【多选题】 劳动争议处理机构主要有( )。
①  B劳动争议调解委员会
②  C劳动争议仲裁委员会
③  D人民法院
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【单选题】 下列不能作为劳动争议处理机构的是（ ）
①  用人单位劳动争议调解委员会
②  用人单位工会
③  地方劳动争议仲裁委员会
④  地方人民法院
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【单选题】 我国目前的劳动争议处理制度是（ ）
①  一调一裁一审，部分裁决为终局裁决
②  一调一裁一审
③  一调一裁两审，部分裁决为终局裁决
④  一调一裁两审
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【多选题】 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（ ）
①  职业介绍
②  信息服务
③  职业培训
④  失业保险
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【单选题】 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。
①  建立
②  中断
③  空白
④  恢复和发展
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【多选题】 以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）。
①  周期长、效率低
②  维权成本高
③  受案范围窄
④  其他问题
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【判断题】 1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①  正确
②  错误
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【判断题】 后悔值指在某一种状态下，因选择某方案而未选取最佳方案而少取得的收益值。 ml n:yes E. 改善决策
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业决策职能的主体一般是企业的管理者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代企业经营是指企业经营者为获得最大的物质利益而运用经济权力用最少的物质消耗创造出尽可能多的能够满足人们各种需要的产品的经济活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从企业供应的内容来看，企业供应决策包括实物资源的供应决策和无形资源的供应决策。
①  正确
②  错误
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【多选题】 当今具有代表性的企业间合作形式有（ ）
①  战略联盟
②  供需链管理
③  企业集团
④  业务外包
⑤  虚拟企业
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【多选题】 企业经营战略的层次包括（ ）
①  公司战略
②  竞争战略
③  职能战略
④  科学战略
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【判断题】 企业投资决策的静态分析法不仅考虑了资金的时间价值，而且考虑了项目在整个寿命周期的经济活动和经济效益。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不需经过采购决策程序，直接进入采购管理程序的采购品是偶然采购品
①  正确
②  错误
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【多选题】 提高生产系统的柔性在技术设备方面可采取以下哪些措施（ ）
①  用多品种的可变流水生产取代单一品种流水生产
②  采用柔性制造系统
③  推行标准化措施
④  推行成组技术
⑤  采用VRP
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【多选题】 财务决策的内容有（ ）
①  投资决策
②  筹资决策
③  股利分配决策
④  生产成本决策
⑤  供销成本决策
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