中国转变发展模式，加快生态文明建设步伐，将为突破现代社会发展瓶颈、实现可持续发展探索出一条新路

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相关题目

【多选题】加快推进生态文明建设，深入实施可持续发展战略，要推动整个社会走上（）的文明发展道路

① A生态良好

② B生活富裕

③ C共产主义

④ D生产发展

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【判断题】要进一步落实科学发展观，完善发展出路，转变发展模式，加快发展步伐，全面推进可持续发展水利。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】建设社会主义的生态文明就是要实现和谐发展、全面发展、可持续发展和循环发展。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】正确处理加快发展和可持续发展的关系，要（）

① A在加强生态文明建设中加快发展

② B根据人类对自然界的逐步认识来调节我们制定的目标

③ C通过适应性的变化和调整来达到最佳状态

④ D在加快发展中加强生态文明建设

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【判断题】生态文明其实就是可持续发展、绿色增长或者绿色发展

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② 错误

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【多选题】走可持续发展之路，建设生态文明社会，首先要继承我国传统农业文明，其传统文明强调（）的理念。

① A.尊重自然

② B.顺应自然

③ C.保护自然

④ D.大量开采大自然资源

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【判断题】和平发展道路是中国立足国情探索出的一条新型发展道路。

① 正确

② 错误

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【单选题】可持续发展的内容不包括（）。

① A.经济与文化可持续发展

② B.资源与环境可持续发展

③ C.资源与经济可持续发展

④ D.资源与社会可持续发展

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【多选题】发展循环经济，是建设资源（）、环境（）社会和可持续发展的重要途径。

① 粗放型

② 节约型

③ 、生态型

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【单选题】实现经济社会可持续发展的关键是（）

① 速度、比例和效益的统一

② 经济发展与人口、资源、环境相协调

③ 形成一、二、三产业的合理结构

④ 科技、教育与经济的紧密结合

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随机题目

【单选题】关于福利的说法不正确的是

① 福利是总报酬的重要组成部分

② 福利大都表现为非现金的收入

③ 福利是总报酬中可有可无的部分

④ 福利通常采取间接的形式发放

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【单选题】（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

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② 错误

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【判断题】若企业奉行关注客户的经营战略，则其应选择以技术开发为基础的激励工资制度。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的薪酬管理系统往往要兼顾公开、有效、合法三大原则。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能

① 支持企业变革

② 经济保障

③ 灵活性

④ 心理激励

⑤ 实现公益

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【单选题】以下不属于福利发展的趋势的有（）

① 从普惠制到重点针对核心人才的趋势

② 员工福利弹性化的趋势

③ 员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势

④ 社会化的趋势

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【单选题】关于薪酬宽带的说法错误的是（）

① 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要

② 薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现

③ 宽带薪酬结构有利于职位的轮换

④ 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏

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【单选题】关于要素计点法，说法错误的是

① 是一种量化的评价方法

② 需要确定评价的岗位序列

③ 由各岗位的任职者界定薪酬要素

④ 对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的

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【判断题】在薪酬管理的过程中，外在薪酬越来越受企业的重视。

① 正确

② 错误

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