【判断题】【消耗次数:1】
企业是人化的自然界。
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【判断题】 企业是人化的自然界。
① 
② 
【单选题】 技术是对自然界的( )
①  开采和制造
②  控制和开发
③  开发和利用
④  控制和利用
【判断题】 自然界中存在绝对的黑体。
①  正确
②  错误
【单选题】 磷在自然界中以()状态存在。
①  游离态
②  红磷
③  白磷
④  化合态
【多选题】 人和自然界的统一性包括()
①  A社会制度对人体的影响
②  B季节气候对人体的影响
③  C地区方域对人体的影响 
④  D昼夜晨昏对人体的影响
⑤  E社会的治和乱对人体的影响
【多选题】 人和自然界的统一性包括()
①  A.社会制度对人体的影响
②  B.季节气候对人体的影响
③  C.地区方域对人体的影响
④  D.昼夜晨昏对人体的影响
⑤  E.社会的治和乱对人体的影响
【单选题】 自然界长期进化形成的缺壁细菌是
①  支原体
②  L型细菌 
③  原生质体  
④  原生质球
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①  支原体
②  L型细菌 
③  原生质体  
④  原生质球
【判断题】 天人合一中的“天”指的是自然界。
① 
② 
【判断题】 人体组织几乎含有自然界存在的各种矿物元素。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列哪一项不是人力资源的特征?
①  社会实践性
②  主观能动性
③  使用的无限性
④  价值创造性
【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
【单选题】 下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  委托代理理论
④  人性假设理论
【单选题】 下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①  系统优化原理
②  能级对应原理
③  以人为本原理
④  竞争激励原理
【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①  人力资本理论
②  社会公平理论
③  新公共管理理论
④  人性假设理论
【判断题】 可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①  正确
②  错误
【判断题】 收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①  正确
②  错误
【单选题】 固定薪酬是指
①  基本薪酬
②  浮动薪酬
③  短期奖励薪酬
④  长期奖励薪酬
【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误