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“三生共赢”的三生是指()
A生产
B生活
C生命
D生态
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【多选题】 “三生共赢”的三生指的是?()
①  A生产
②  B生活
③  C生命
④  D生态
【多选题】 三生共赢“的三生指的是()。
①  A生产
②  B生活
③  C生命
④  D生态
【多选题】 “三生共赢”的三生指的是()。
①  A.生产
②  B.生活
③  C.生命
④  D.生态
【多选题】 “三生共赢”的三生指的是?
①  生产
②  生活
③  生命
④  生态
【单选题】 ()提出,“道生一,一生二,二生三,三生万物”。
①  《道德经》
②  《论语》
③  《金刚经》
④  《庄子》
【单选题】 《道德经》提出,“道生一,一生二,二生三,三生万物”。
①  正确
②  错误
【单选题】 “擂茶”又名“三生汤”,是经哪三种原料烹煮出的汤
①  生叶、生姜、生玉米
②  生叶、生姜、生豆
③  生叶、生胡椒、生米
④  生叶、生姜、生米
【多选题】 特色小镇要有效推进“三生融合”,科学规划特色小镇的()空间。
①  A.生存
②  B.生产
③  C.生活
④  D.生态
【判断题】 舞蹈素材是编导应用的物质基础和有形材料,是一生二、二生三、三生四变化发展的基础,而不是可有可无的
①  正确
②  错误
【单选题】 某种产品由三个生产步骤产成,采用逐步结转分步法计算成本。本月第一生产步骤转入第二生产步骤的生产费用为2300元,第二生产步骤转入第三生产步骤的生产费用为4100元。本月第三生产步骤发生的费用为2500元(不包括上一生产步骤转入的费用),第三步骤月初在产品费用为800元,月末在产品费用为600元,本月该种产品的产成品成本为()元。
①  10900
②  6800
③  6400
④  2700
随机题目
【多选题】 招聘收益-成本比,不是一项( )。
①  经济评价指标
②  总成本效用
③  考核指标
④  招聘完成情况
【单选题】 ( )是进行培训的物质基础。
①  培训预算
②  培训经费
③  培训设施
④  培训基地
【单选题】 ( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①  以人为人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 适当的授权可以增加管理幅度
①  正确
②  错误
【多选题】 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
①  确定要评价的岗位,搜集岗位信息
②  选择并界定薪酬要素
③  确定要素等级
④  确定要素的相对价值
【多选题】 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①  效度系数
②  稳定系数
③  评分者信度
④  等值系数
【判断题】 人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①  正确
②  错误
【多选题】 行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①  公平理论
②  目标设置理论
③  强化理论
④  挫折理论
【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有()。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
③  激励理论
④  系统理论