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【判断题】【消耗次数:1】
《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
《安全生产法》规定,安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理的部门依法对生产经营单位的安全生产情况进行监督检查时,可以行使的职权有()。
①
A进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料
②
B向有关单位和人员了解情况
③
C对检查中发现的事故隐患,责令立即排除
④
D对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封
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【判断题】
国务院安全生产监督管理部门依照安全生产法,对全国安全生产工作实施综合监督管理
①
正确
②
错误
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【单选题】
按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。
①
A综合管理
②
B综合监督管理
③
C监督管理
④
D规划管理
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【多选题】
根据《生产安全法》规定,发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照( )规定处以罚款。
①
发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的罚款
②
发生一般事故的,处10万元以上20万元以下的罚款
③
发生较大事故的,处五十万元以上一百万元以下的罚款
④
发生重大事故的,处一百万元以上五百万元以下的罚款
⑤
发生特别重大事故的,处五百万元以上一千万元以下的罚款
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【多选题】
《安全生产法》把安全投入作为必备的安全保障条件之一,要求生产经营单位应当具备的安全投入,由( )予以保证。
①
A生产经营单位的决策机构
②
B生产经营单位的主要负责人
③
C个人经营的投资人
④
D安全生产监督管理部门
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【多选题】
《安全生产法》把安全投入作为必备的安全保障条件之一,要求生产经营单位应当具备的安全投入,由()予以保证。
①
A生产经营单位的决策机构
②
B生产经营单位的主要负责人
③
C个人经营的投资人
④
D安全生产监督管理部门
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【单选题】
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位()及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。
①
安全隐患
②
事故隐患
③
安全检查
④
重大危险源
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【单选题】
《安全生产法》规定,生产经营单位的( )对本单位的安全生产工作全面负责
①
A.主要负责人
②
B.主管安全生产的领导
③
C.安全总监
④
D.财务主管
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【多选题】
安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:()。
①
进人被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证
②
查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品
③
责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为
④
查阅或者复制与违反安全生产法律、法规的行为有关的资料和采集样品
⑤
责令暂停导致职业病危害事故的作业
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随机题目
【判断题】
在任何组织中,有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
成人学习理论表明成人学习具有的社会导向性,按照社会的期望而学习。
①
正确
②
错误
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【判断题】
阿吉里斯在研究中指出,单环学习的目的在于提高组织中成员间沟通和反馈的透明度,提高公开沟通差错和失败的意愿,从而从反馈中学习,增加决策和政策制定的有效性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
孟母三迁,可以看成强化理论在现实中的具体体现。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一些证据表明,在培训效果转化中,心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。
①
正确
②
错误
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【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
实现手段
④
效价
⑤
内部动机
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【多选题】
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担( )重要角色。
①
管理者
②
设计者
③
培训者
④
创新者
⑤
顾问
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【单选题】
2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①
学习
②
开发
③
教育
④
学校
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【单选题】
通过这门课的学习,能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具,并能实际应用。这属于学习成果中的( )。
①
言语信息
②
智力成果
③
认知成果
④
态度成果
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