【判断题】【消耗次数:1】
任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。
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【多选题】 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故调查组的职责包括:( )。
①  总结事故教训,提出防范和整改措施
②  认定事故的性质和事故责任
③  提出对事故责任者的处理建议
④  检查控制事故的应急措施是否得当和落实
⑤  提交事故调查报告
【多选题】 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,关于事故调查组说法正确的有( )。
①  事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守,遵守事故调查组的纪律,保守事故调查的秘密。
②  事故调查中需要进行技术鉴定的,事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。
③  事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。
④  必要时,事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定.
⑤  特殊情况下,经负责事故调查的人民政府批准,提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过90日。
【单选题】 《生产安全事故报告和调查处理条例》于( )起实施。
①  A2007年3月1日
②  B2002年3月15日
③  C2005年9月1日
④  D2007年6月1日
【多选题】 事故调查处理应当坚持( )并对事故责任者依法追究责任。
①  实事求是、尊重科学的原则,
②  及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,
③  查明事故性质,认定事故责任,
④  总结事故教训,提出整改措施,
⑤  组织各级管理人员学习交流经验
【单选题】 《生产安全事故报告和调查处理条例》的上位法是( )。
①  安全生产管理条例
②  建筑法
③  质量管理条例
④  安全生产法
【单选题】 安全生产工作包括事故预防、应急救援和事故调查处理三个主要方面,其中( )承上肩下,与事故防范和事故调查处理密切联系。
①  应急救援
②  事故预防
③  事故调查处理
④  安全管理
【单选题】 按《生产安全事故报告和调查处理条例》分类,14人重伤的事故属于( )。
①  较大事故
②  重大事故
③  特别重大事故
④  一般事故
【单选题】 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,一般事故,是指( )。
①  3人以下死亡,或者10人以下重伤
②  3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤
③  20人以下轻伤事故
④  10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤
【判断题】 安全管理的重点是对事故的调查处理。 ()
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,符合施工生产安全事故报告要求的做法是( )。
①  重大事故和特别重大事故,需逐级上报至国务院建设主管部门
②  任何情况下,事故现场有关人员必须逐级上报事故情况
③  实行施工总承包的建设工程,由监理单位负责上报事故
④  一般事故最高上报至省辖市人民政府建设主管部门
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【单选题】 <p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  无领导小组讨论
【单选题】 <p>下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。</p>
①  工作职责
②  工作环境
③  工作权限
④  工作中晋升
【单选题】 <p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】 <p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>
①  评价中心
②  管理中心
③  控制中心
④  学习中心
【单选题】 <p>管理人员定员的方法是()</p>
①  设备定员
②  法效率定员
③  法职责定员法
④  利益定员法
【单选题】 <p>人力资源规划的总目标是()</p>
①  有效的员工激励
②  保持智力资本竞争的优势
③  实现人力资源的最佳配置
④  企业在适当时机,获得适当人员
【单选题】 <p>我国多层次的养老保险体制中的核心是()。</p>
①  基本养老保险
②  普遍养老保险
③  补充养老保险
④  职工个人储蓄性养老保险
【单选题】 <p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 <p>劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。</p>
①  法定条款
②  约定条款
③  专项协议
④  补充协议