【多选题】【消耗次数：1】
生产经营单位应当具备（）安全生产条件。
①
A安全生产法和有关法律规定的
②
B国家标准或者行业标准
③
C行政法规规定的
④
D地方标准
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【判断题】
生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，在当地政府备案后可以从事生产经营活动。
①
正确
②
错误
【单选题】
依据《安全生产法》的规定，安全生产监管部门可依法对生产经营单位执行安全生产法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，可以依法行使的职权有（）。
①
A.现场检查权、当场处理权、紧急处置权、查封扣押权
②
B.强制执行权、现场检查权、现场处置权、紧急处置权
③
C.现场检查权、现场处置权、紧急处置权、行政拘留权
④
D.现场检查权、现场处置权、行政处分权、紧急处置权
【单选题】
依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位（）。
①
A不得从事生产经营活动
②
B经主管部门批准后允许生产经营
③
C经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动
④
D经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动
【多选题】
《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致命生产经营单位不具备安全生产条件的，其处罚措施有（）。
①
A责令限期改正，提供必需的资金
②
B逾期未改的，责令停产停业整顿
③
C导致发生生产安全事故，对主要负责人给予撤职处分
④
D构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任
【多选题】
生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证。
①
生产经营单位的决策机构
②
主要负责人
③
生产经营单位的法人代表
④
个人经营的投资人
⑤
项目负责人
随机题目
【单选题】
某组织中设计有一个管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（ ）。
①
组织设计没有考虑命令统一的原则
②
组织设计没有考虑例外原则
③
组织设计忽略了对于干部的特点与能力要求
④
组织设计没有考虑到责权对应的原则
【单选题】
宏达集团公司原来是一家彩电生产企业，伴随着生产规模的扩大和公司品牌的确立，为谋求进一步的发展，公司经过几年的发展已经将经营领域扩大到通信器材、照明设备、计算机显示屏的生产。这种情况下，公司上层管理层发觉遵循原有的模式已经不能实现对所有的产品的有效领导，必须进行组织变革。从管理理论来讲，该企业必须处理的迫在眉睫的事情是（ ）。
①
公司高层必须进行集权式管理
②
放弃一种新进入行业的产品，集中力量于擅长的产品
③
改变现有组织结构，变职能型为事业部制
④
从公司内部提拔一个能干的副手协助总裁工作