【多选题】【消耗次数：1】
煤尘注水方式( )
①
A.长孔注水
②
B.短孔注水
③
C.深孔注水
④
D.浅孔注水
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相关题目
【多选题】
灌注水下混凝土时应注意（）。
①
混凝土拌合必须均匀，尽可能缩短运输距离和减小颠簸；
②
灌注混凝土必须连续作业，一气呵成，避免任何原因的中断。
③
随时测量和记录孔内混凝土灌注标高和导管入孔长度，孔内混凝土上升到接近钢筋骨架底处时应防止钢筋笼架被混凝土顶起；
④
灌注的桩顶标高应比设计值高出０.５m，此范围的浮浆和混凝土应凿除；
【单选题】
锚接是在踏步上预留孔洞，然后将钢条插人孔内，预留孔一般为50mm×50mm，插人洞内至少（），洞内浇注水泥砂浆或细石混凝土嵌固。
①
80mm
②
85mm
③
90mm
【单选题】
（）就是在低压浅孔注浆加固形成一定厚度的加固圈（梁、柱）基础上，布置深孔，采用高压注浆加固。
①
高压浅孔渗透注浆
②
高压深孔渗透注浆
③
高压深孔注浆堵水
④
低压深孔渗透注浆
随机题目
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】
最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力,认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（ ）总和。
①
体力
②
脑力
③
心力
④
能力
⑤
动力
【多选题】
从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了三个阶段，即：（ ）。
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
⑤
指导协调阶段
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
（ ）学习理论认为：在员工培训时，培训师的职责就是要创设一种环境，给员工提供充足的刺激，尽可能地强化员工的合适行为。
①
认知主义
②
建构主义
③
行为主义
④
人本主义