【判断题】【消耗次数:1】
联合体中标的联合体各方应当共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任
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【判断题】 联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任
①  正确
②  错误
【判断题】 招标人与中标人签订合同后7个工作日内,应当向中标人和未中标的投标人退还投标保证金
①  正确
②  错误
【多选题】 <p>某公司办公楼扩建项目招标,根据招标投标法关于联合体投标的规定,下列说法正确的是()。</p>
①  甲单位资质等级不够,可以与别的单位组成联合体参与竞标
②  乙、丙两家公司组成联合体投标,他们应当签订共同投标协议
③  丁、戊两家单位构成联合体,他们签订的共同投标协议应当提交招标人
④  己、庚两家单位构成联合体,他们就签订的共同投标协议各自对招标人承担责任
⑤  辛、壬两家单位构成联合体,两家单位对招标人承担连带责任
【单选题】 自中标通知书发出()日内,招标人与中标单位必须签订合同。
①  A30日
②  B20日
③  C15日
④  D10日
【单选题】 甲乙两家建筑公司联合投标某一工程。在提交投标文件截止之日前,甲公司拟承担另一一项目而退出该联合体,并推荐具有相同能力和资格条件的丙公司与乙公司重新组成联合体。该联合体被招标人拒绝,拒绝的理由应是( )。
①  变化后的联合体削弱了竞争
②  丙公司是资格预审后增加的成员,投标无效
③  新联合体组成的时间过晚
④  新联合体的资质低于规定的最低标准
【多选题】 关于联合体投标,下列说法正确的有()。
①  联合体各方应当指定牵头人
②  各方签订共同投标协议后不得再以自己的名义在同一项目单独投标
③  联合体投标应当向招标人提交由所有联合体成员法定代表人签署的授权书
④  同一专业的单位组成联合体,资质等级就低不就高
⑤  提交投标保证金必须由牵头人实施
【判断题】 中标通知书发出后,招标人改变中标结果或者中标人放弃中标的,都应当承担法律责任。
①  正确
②  错误
【单选题】 中标后,除不可抗力外,招标单位拒绝与中标单位签订合同,应()。
①  A赔偿损失
②  B双倍返回投标保证金
③  C返回投标保证金
④  D返回履约保证金
【单选题】 两个以上法人或者其他组织组成联合体投标时,国家有关规定或者招标文件投标人资格条件有规定的,联合体的资质应符合( )。
①  各方的加总条件符合规定的资质条件即可
②  有一方具备规定的相应资质条件即可
③  主要一方具备相应的资质条件即可
④  各方均应具备规定的资质条件
【单选题】 当试点项目采用联合体方式确定服务受托方,联合体牵头单位必须具有的资格条件为():。
①  A工程咨询甲级资信(水利水电行业)或工程设计综合甲级资质
②  B工程设计甲级资信(水利水电行业)和工程设计综合甲级资质
③  C工程设计甲级资信(水利水电行业)或工程设计甲级资质(水利水电行业)
④  D工程设计甲级资信(水利水电行业)和工程设计甲级资质(水利水电行业)
随机题目
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【单选题】 工作岗位研究的对象是( )。
①  企业单位中的监督岗位
②  企业单位中的工作岗位
③  政府部门中的工作岗位
④  政府部门中的监督岗位
【单选题】 培训效果的评估工具不包括( )。
①  问卷调查
②  360度评估
③  抽样调查
④  访谈法
【单选题】 人员配置应遵循的原则不包括( )。
①  岗得其人
②  人得其位
③  人尽其才
④  适才适所
【单选题】 晋升培训设计主要有职前训练阶段和( )阶段。
①  理论技能训练
②  外出培训提高
③  任职后训练
④  激励训练
【单选题】 ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
①  排他分析
②  需求确认
③  人员分析
④  因素确认
【单选题】 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
【单选题】 下列各项不属于观察法缺点的是( )。
①  调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握心理变化
②  为取得理想的结果,需要长时间观察
③  有时被调查者会觉察,引起误解
④  被调查者易受他人影响
【单选题】 岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①  涉及的内容不同
②  结构形式不同
③  突出的主题不同
④  适用范围不同
【单选题】 在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①  细选原则
②  精选原则
③  重点原则
④  面广原则