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【多选题】【消耗次数:1】
特种设备安装、改造、维修的施工单位应当在施工前进行书面告知,书面告知应提交的材料有()等
①
A.施工单位及人员资格证件
②
B.工程合同
③
C.安装改造维修监督检验约请书
④
D.机电类特种设备制造单位的资质证件
参考答案:
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相关题目
【单选题】
压力容器安装施工前,从事压力容器安装的单位应当向()书面告知
①
A.压力容器使用单位
②
B.当地压力容器质量检验检测机构
③
C.当地特种设备安全监督管理的部门
④
D.安装单位所在地的安全监督部门
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【单选题】
特种设备事故,是指( ),在特种设备制造、安装、改造、维修、使用(含移动式压力容器、气瓶充装)、检验检测活动中造成的人员伤亡、财产损失、特种设备严重损坏或者中断运行、人员滞留、人员转移等突发事件。
①
因特种设备的不安全状态
②
因特种设备的不安全状态或者相关人员的不安全行为
③
因相关人员的不安全行为
④
因到期未检验
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【单选题】
甲单位将某办公楼土方工程发包A施工单位,安装工程发包给B施工单位,装饰装修工程发包给C施工单位,主体工程发包给D施工单位。对于A、B、C、D四家施工单位之间的关系,下列表述正确的是( )。
①
四家施工单位对工程质量承担连带责任
②
四家施工单位之间不存在直接合同关系
③
主体工程承包单位D单位对四家施工单位的合同管理与组织协调
④
如B施工单位阻碍了C施工单位的施工,C施工单位应向B施工单位提出索赔
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【单选题】
关于特种设备的制造安装要求错误的说法是()
①
A现场制作压力容器须按压力容器质保手册的国定进行并接受安全监察部门的监督检查
②
B电梯安装结束经自检后应提请国家特种设别安全监察部门核准和检验检测机构进行检验
③
C承揽特种设备工程前应取得特种设备安装、改造、维修活动的资格
④
D锅炉施工中按照质量保证手册和与锅炉安装监察部门的约定接受对锅炉个工序和监检点进行质量检验
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【多选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当为作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知( )。
①
操作规程
②
违章操作的危害
③
使用方法
④
使用要领
⑤
赔付数量
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【判断题】
依据《特种设备安全法》的规定,发现特种设备存在应当召回而未召回的情形时,由省级负责特种设备安全监督管理的部门 责令特种设备生产单位召回。
①
正确
②
错误
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【多选题】
特种设备的检验检测机构包括()
①
A.监督检验的特种设备检验机构
②
B.定期检验的特种设备检验机构
③
C.为特种设备生产、经营提供检测服务的特种设备检测机构
④
D.为特种设备使用提供检测服务的特种设备检测机构
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【多选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的( )。
①
操作规程
②
违章操作的危害
③
使用方法
④
使用要领
⑤
赔付数量
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【单选题】
《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械,在验收前应当经有相应资质的( )监督检验合格。
①
检验检测机构
②
产品检查机构
③
质量审核机构
④
监督检查机构
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【单选题】
建设单位或施工单位提出的工程变更,应提交( )。
①
专业监理工程师
②
项目经理
③
设计人员
④
总监理工程师
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随机题目
【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是( )。
①
分权程度较高
②
集权程度较高
③
集权分权程度相当
④
不确定
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【单选题】
涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,错误的是:( )。
①
计划工作普遍存在
②
计划工作居首要地位
③
计划是一种无意识形态
④
计划工作要讲究效率
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【判断题】
利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理把以科学技术为中心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
盈亏平衡点法适用于风险型决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
①
正确
②
错误
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