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【判断题】【消耗次数:1】
按施工方案所指导的内容可分为专业工程施工方案和安全专项施工方案两大类
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
室外装饰工程施工方案可采取自上而下或自下而上的施工方案。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对于危大工程专项施工方案下列说法正确的是( )
①
实行施工总承包的,专项施工方案应当由施工总承包单位组织编制。
②
危大工程实行分包的,专项施工方案可以由相关专业分包单位组织编制。
③
危大工程专项施工方案应当由施工单位技术负责人审核签字、加盖单位公章。
④
危大工程专项施工方案应当由总监理工程师审查签字、加盖执业印章后方可实施。
⑤
危大工程实行分包并由分包单位编制专项施工方案的,专项施工方案应当由总承包单位技术负责人审核签字并加盖单位公章。
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【多选题】
专项施工方案中的施工安全保证措施内容包括( )。
①
组织保障
②
技术规范
③
技术措施
④
应急预案
⑤
检测监控
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【多选题】
需要编制专项施工方案的工程包括( )。
①
基坑支护及降水工程
②
绑扎钢筋工程
③
起重吊装工程
④
拆除、爆破工程
⑤
高大模板工程
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【多选题】
危大工程专项施工方案的主要内容应当包括()
①
施工计划
②
施工工艺技术
③
施工安全保证措施
④
施工管理及作业人员配备和分工
⑤
质量要求
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【多选题】
危大工程专项施工方案的主要内容应当包括()
①
施工安全保证措施
②
计算书及相关施工图纸
③
施工工艺技术
④
验收要求
⑤
劳务管理要求
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【多选题】
危大工程专项施工方案的主要内容应当包括()
①
工程概况
②
编制依据
③
验收要求
④
计算书及相关施工图纸
⑤
文明施工要求
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【单选题】
爬模安全专项施工方案,()组织专家论证。
①
勘察单位
②
建设单位
③
施工单位
④
设计单位
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【单选题】
下列不属于专项施工方案内容的是()。
①
进度计划
②
编制依据
③
施工工艺技术
④
施工安全保证措施
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【单选题】
下列( )不属于施工方案的内容。
①
施工方法
②
施工顺序
③
施工技术组织措施
④
估算主要项目的工程量
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随机题目
【单选题】
<p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
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【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为()</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元
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【单选题】
<p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①
供给预测
②
信息资料
③
需求预测
④
人员净需求
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【单选题】
<p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
①
效率性
②
工具性
③
目的性
④
效益性
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【单选题】
<p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①
激励
②
措施
③
技能
④
环境
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【单选题】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
业余自学
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【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
<p>一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称是指()。</p>
①
人口资源
②
劳动力资源
③
人才资源
④
人力资源
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【单选题】
<p>解决人力资源短缺最根本、最有效的方法应当首选()</p>
①
培训本组织员工
②
延长员工工作时间
③
雇用临时工
④
调动员工积极性
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【单选题】
<p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①
只调查与工作相关的情况
②
要评估调查材料的可靠程度
③
重视客观内容的调核
④
重视应聘者性格方面的主观评价内容
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