下列哪些描述属于感官检验的特点（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

下列哪些描述属于感官检验的特点（）

① A再现性差

② B可获得准确数值

③ C效率高

④ D适用于综合评价

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】容积调速的优点是没有节流损失和溢流损失，效率高，油液温升小，适用于高速、大功率调速系统。该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】可获得字符的ASCII码的函数是（）。

① Val

② .Fix

③ Asc

④ Chr

查看完整题目与答案

【多选题】六磨汤适用于治疗下列哪些病症（）

① A.郁症

② B.聚症

③ C.鼓胀

④ D.便秘

⑤ E.蔓菁子

查看完整题目与答案

【单选题】均数与标准差适用于：

① 正态分布资料

② 正偏分布

③ 负偏分布

④ 二项分布

查看完整题目与答案

【判断题】采用等温淬火可获得晶粒大小均匀的马氏体。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】课程总评成绩合格者可获得相应学分。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列描述中属于获得性免疫的特点是（）。

① 无须抗原刺激

② 依赖抗原刺激

③ 遗传获得

④ 非特异性

⑤ 应答迅速

查看完整题目与答案

【判断题】维持膜状沸腾操作，可获得较大的沸腾传热系数。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】轮系传动不可获得很大的传动比。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些是分析型感官检验（）

① A检验酒的杂味

② B甜味剂的选择

③ C甜味的喜好

④ D颜色的选择

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】德国是折中制体制的典型代表。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 关键人才的开发培养

③ 组织激励与薪酬管理

④ 组织文化和团队建设

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划

② 人力资源配置

③ 人力资源激励

④ 人员考核与绩效管理

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源是以下哪个概念的一部分？

① 人口资源

② 人才资源

③ 劳动力资源

④ 公共部门人力资源

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？

① 人与事的关系

② 人与人的关系

③ 事与事的关系

④ 组织与人的关系

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于SWOT分析？

① 优势（Strengths）

② 劣势（Weakness）

③ 机遇（Opportunity）

④ 技术（Technology）

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是人力资源管理制度的作用？

① 维护国家安全与社会稳定

② 保证公共组织高效廉洁

③ 促进人才队伍稳定

④ 实现公共人才的社会价值

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？

① 经济环境

② 政治制度

③ 文化环境

④ 社会环境

查看完整题目与答案