【判断题】【消耗次数:1】
凝胶可以用压缩探头来进行质构测试
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 控制图的控制界限可以用压缩的规范界限代替。
①  正确
②  错误
【多选题】 直线的方向可以用( )来表示
①  方位角
②  象限角
③  坐标增量
④  水平角
⑤  垂直角
【单选题】 逻辑判断功能可以用()来描述。
①  决策树和E-R图
②  决策树和决策表
③  决策表和U/C矩阵
④  E-R图和U/C矩阵
【单选题】 铅中毒的病人可以用( )来治疗。
①  硫代硫酸钠
②  碳酸钠
③  碳酸氢钠
④  柠檬酸钠
【多选题】 组织结构可以用下述哪些特性来描述
①  复杂性
②  灵活性
③  规范性
④  集权性
【判断题】 可以用权威,用细节来制造内容的代入感。该说法( )
①  正确
②  错误
【多选题】 打击乐活动可以用哪些方式来导入
①  总谱学习
②  总谱创编
③  音乐欣赏
④  故事导入
⑤  韵律活动导入
⑥  演奏导入
【多选题】 应贷会计科目正确,只是金额发生错误,可以用的更正方法有()。
①  红字更正法
②  补充登记法
③  划线更正法
④  横线登记法
⑤  金额更正法
【单选题】 中华民族今天可以用下列哪句话来概括?
①  雄关漫道真如铁
②  长风破浪会有时
③  人间正道是沧桑
④  直挂云帆济沧海
【单选题】 EXCEL 2003中自定义序列可以用(   )来建立。
①  编辑菜单中的填充命令
②  工具菜单中的选项命令
③  格式菜单中的自动套用格式命令
④  数据菜单中的排序命令
随机题目
【单选题】 培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。
①  建立在培训需求分析的基础上
②  需从企业总体发展战略出发
③  需考虑企业培训资源配置情况
④  对培训与技能开发起辅助作用
【单选题】 培训需求管理是对( )的管理。
①  需求意向
②  需求确认
③  需求分析
④  培训需求分析全过程
【单选题】 若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
①  现场观测法
②  面谈法
③  书面调查法
④  综合采用上述方法
【单选题】 在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①  培训接受者
②  培训执行者
③  培训评估者
④  培训管理者
【单选题】 企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。
①  专业培训
②  技能培训
③  理论培训
④  业务培训
【单选题】 有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。
①  由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
②  中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
③  就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④  是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
【单选题】 工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①  系统原则
②  客观性原则
③  能级原则
④  标准化原则
【单选题】 ( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①  岗位分析
②  岗位评价
③  绩效考核
④  培训与开发