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搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
影响土地资源特征的最主要的气候要素是光(太阳辐射)、温(热量)、水(降水)3要素,它们是土地资源的重要组成部分
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
土地资源人口承载力是由多种因素所决定的,其影响因素主要有()
①
A面积的生产潜力
②
B土地面积
③
C土地资源的数量
④
D人口的基本粮食
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【多选题】
华北土地资源可持续利用措施包括()
①
A合理安排各业用地,切实保护耕地
②
B加强水资源管理和水利建设,增加灌溉面积
③
C改良盐渍土、风沙土、砂浆黑土等土壤
④
D平衡施肥,提高土地综合生产能力
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【判断题】
土地资源限制极端模式的特征是认为土地资源在经济发展中的供给是有限的,国民经济各部门通过计划方式获取土地资源,保护士地资源是第一位的,经济发展是第二位的
①
正确
②
错误
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【单选题】
土地资源的特征有固定性、整体性、生产性、有限性和
①
价值性
②
不可更新性
③
自然性
④
不可替代性
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【判断题】
土地资源生产潜力定性评价结果,以莫斯(Moss)模型表示土地资源生产潜力评价的数学模型计算方法;以GOSSY模型表示作物生长动态模型
①
正确
②
错误
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【判断题】
土地资源是指在当前和可预见的将来技术经济条件下,能为人类所利用的土地
①
正确
②
错误
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【判断题】
土地调查的目的,是全面查清土地资源和利用状况,掌握真实准确的土地基础数据,为科学规划、合理利用、有效保护土地资源,实施最严格的耕地保护制度,加强和改善宏观调控提供依据,促进经济社会全面协调可持续发展
①
正确
②
错误
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【判断题】
为保障国家资源(能源)安全,我国可重点加强矿产资源勘察,加强水资源、生物资源、土地资源的调查,增加资源可利用总量及其调配能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
指为了降低生产成本,而在土地资源和劳动力供应比较丰富的国家进行的直接投资。
①
正确
②
错误
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【多选题】
到达地球表面的太阳辐射主要为()
①
紫外线
②
短波辐射
③
可见光
④
红外线
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随机题目
【判断题】
凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。
①
正确
②
错误
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【多选题】
常见的薪酬调整主要有
①
奖励性调整
②
生活指数调整
③
效益调整
④
工龄调整
⑤
行政调整
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【多选题】
能力薪酬成功的关键包括
①
“能力”的来源和前提一定要明确
②
对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立能力等级或序列系统
③
基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④
能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤
能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
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【单选题】
______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①
职位设计
②
职位再设计
③
职位分析
④
职位评价
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【单选题】
薪酬的构成包括( )
①
奖金、福利、股票计划
②
工资、奖金、福利
③
奖金、工资、津贴
④
工资、福利、津贴
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①
2200元
②
110%
③
2.1
④
47.62%
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【判断题】
运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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