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【判断题】【消耗次数:1】
认知系统诞生于情绪系统,并借助情绪系统的进化内驱力发展了自身
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力在动机结构中所占的比重并非一成不变。在( )附属内驱力最为突出。
①
儿童早期
②
少年期
③
青年初期
④
成年期
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【单选题】
认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力在动机结构中所占的比重并非一成不变。在( )附属内驱力最为突出。
①
儿童早期
②
少年期
③
青年初期
④
成年期
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【单选题】
自我提高内驱力和附属内驱力属于( )。
①
内部动机
②
直接动机
③
外部动机
④
间接动机
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【单选题】
下列关于内驱力理论的叙述错误的是( )
①
由英国心理学家赫尔提出
②
该理论规定行为的强度
③
动机作用力的大小主要是由人体内驱力和习惯两项变量决定的
④
公式为E=D×H×I
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【判断题】
个体发展是指人的一生中所发生的有系统的综合变化过程。它包括身体发展、认知发展、社会性发展和情绪发展。
①
正确
②
错误
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【单选题】
游戏能促进幼儿身体、认知、( )、情绪情感的发展?
①
合作
②
自理能力
③
社会性
④
动手能力
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【判断题】
错误认知是引起青少年情绪障碍的关键原因。
①
正确
②
错误
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【判断题】
处于情绪困扰的儿童,难以准确认知他人的情绪。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与学习动机中其他内驱力相比,附属内驱力会随着年龄的增长有所减弱。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在儿童早期,以下哪种内驱力的作用最为突出?
①
A、认知内驱力
②
B、附属内驱力
③
C、自我提高内驱力
④
D、欲望内驱力
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随机题目
【单选题】
以下哪种方法是短期预测的最简单预测方法?
①
管理人员评估法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
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【单选题】
以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
①
外部招聘
②
晋升
③
内部招聘
④
继任
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【单选题】
以下哪个阶段为新员工对组织生产产生第一印象阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【多选题】
人员招聘策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部招聘策略
④
猎头策略
⑤
外部招聘策略
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【多选题】
人员招聘的作用有哪些?
①
吸引人才
②
保留人才
③
使用人才
④
补充人才
⑤
调节人才
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【多选题】
以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①
口头测量
②
一般测量
③
符号测量
④
情境测量
⑤
观察评定测量
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【多选题】
以下哪些属于胜任力结构的主要因素?
①
文字能力
②
知识
③
技能
④
能力
⑤
其他个性因素
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【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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