【单选题】【消耗次数:1】
人的情绪的重要表现形式是()
A学习
B行为
C认知
D语言
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【单选题】 语言的分化的初级表现形式是()
①  黑话
②  方言
③  共同语
④  克里奥尔语
【单选题】 根据情绪表现的方向和轻度,将情绪的表现形式划分种类不包括( )
①  单重情绪
②  消极情绪
③  双重情绪
④  积极情绪
【判断题】 语言与音乐有机结合的艺术表现形式是说唱
①  正确
②  错误
【单选题】 移动学习资源按照它的表现形式可以分为()种。
①  A.3
②  B.4
③  C.5
④  D.6
【多选题】 按照载体划分,语言的表现形式一般可以分为?
①  口头语言
②  书面语言
③  体态语言
④  心理语言
【单选题】 ()是速度力量的主要表现形式
①  A平衡力
②  B持久力
③  C爆发力
④  D适应力
【单选题】 根据行为的表现形式与相互关系,可将法律行为分为()。
①  要式行为与非要式行为
②  自主行为与代理行为
③  主行为与从行为
④  表示行为与非表示行为
【单选题】 数据具体的表现形式称为()。
①  A.信息
②  B.信道
③  C.信号
④  D.消息
【多选题】 舞蹈的表现形式有
①  独舞
②  双人舞
③  舞剧
④  群舞
⑤  组舞
⑥  歌舞剧
【单选题】 法律规范的外在表现形式是()
①  法律概念
②  法律条文
③  规范性文件
④  非规范性文件
随机题目
【判断题】 在绩效评估方面,CIT显著高于其他所有工作分析系统,因为它对于确定工作的所有业绩领域都有很大的帮助。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于FJA的程序是有:( )。
①  分发欢迎信
②  列出工作产出
③  列出任务
④  产生绩效标准
【多选题】 工作分析关注的工作关联特征指( )。
①  工作权责
②  体力智力要求
③  工作环境
④  工作在组织中的位置
⑤  社会声誉
【多选题】 JEM数据处理过程中,“IT=SP+T”的值大于等于50,表明( )。
①  其为最低要求要素
②  其为选拔显著要素
③  该要素对区分求职者的重要性
④  可以代表维度
【多选题】 职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、( )、其他特征等六大类信息。
①  关联信息
②  KSA
③  人际关系
④  工作背景
【多选题】 某豪华品牌4S店为提高汽车保养和维修的效率,进行相关岗位工作分析,你认为会选择什么方法?( )
①  PAQ
②  JEM
③  TTAS
④  CIT
⑤  TIA
【单选题】 王芳工作很努力,但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前,详细了解并分析了她工作业绩差的原因,并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的( )。
①  组织分析
②  工作分析
③  人员分析
④  态度分析
【单选题】 关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【单选题】 任务清单分析系统由( )及其助手开发完成的。
①  Levine
②  C.R.Mann
③  R.E.Christal
④  J.C.Flanagan
【单选题】 工作者说明书包括:教育程度与学历、工作经验、资格证书、职业能力倾向、个性特征、( )等。
①  知识技能要求
②  职业道德
③  分析日期
④  工作条件