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【单选题】【消耗次数：1】
医疗健康数据的基本情况不包括以下哪项？
① A.诊疗数据
② B.个人健康管理数据
③ C.健康档案数据
④ D.公共安全数据
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【单选题】 医疗健康数据的基本情况不包括以下哪项？
①  A.个人健康管理数据
②  B.健康档案数据
③  C.公共安全数据
④  D.诊疗数据
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【多选题】 信息化建设中，数据管理主要包括（）A．汛情数据B.基础数据C.实时数据D.台账数据：。
①  A.汛情数据
②  B.基础数据
③  C.实时数据
④  D.台账数据
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【单选题】 CAJViewer浏览器是下列哪个数据库专用的全文阅读器？( ) A. B. C. D.
①  维普数据库
②  万方数据库
③  CNKI
④  SinoMed
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【多选题】 下列选项属于健康医疗大数据特征的包括（）。
①  A.数据规模大
②  B.数据结构多样
③  C.数据增长快
④  D.数据价值高
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【单选题】 医疗健康数据的应用包括：药物研究、病人行为及其相关数据、（ ）、管理医疗社保基金。
①  涉密研究
②  科学研究
③  临床研究
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【判断题】 医疗健康数据的应用主要有药物研究、门诊诊断、病人行为及其相关数据与管理医疗社保基金。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列选项属于健康大数据的背景是（）
①  A.行业复杂，极难标准化
②  B.医院资源有限，利用有限
③  C.个人信息缺乏，信息不对称
④  D.真正的健康医疗大数据
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【多选题】 下列选项属于健康大数据的背景是（ ）
①  A.行业复杂，极难标准化
②  B.医院资源有限，利用有限
③  C.个人信息缺乏，信息不对称
④  D.真正的健康医疗大数据
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【判断题】 推动大数据在健康档案和数据服务等方面的应用，具有重要的意义。
①  正确
②  错误
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【单选题】 大数据可以帮助个人进行健康预警，下列选项中，不属于对个人健康简单分析的是（）。。
①  作息数据
②  运动数据
③  饮食数据
④  复杂疾病隐患
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【判断题】 绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是（ ）。
①  经理、厂长“一把手”负责制
②  人人有责
③  安全第一
④  确保效率
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【多选题】 根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括（ ）。
①  合同期限
②  工作内容
③  试用期限
④  劳动纪律
⑤  保密事项
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【多选题】 常见的工作评估法从操作的繁杂程度看，（ ）最繁杂，（ ）最简单。
①  点数法
②  分类法
③  序列法
④  因素比较法
⑤  市场定价法
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【多选题】 劳动安全卫生的法律有（ ）。
①  宪法
②  安全生产法
③  职业病防治法
④  劳动法
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【多选题】 工伤保险制度实施的原则（ ）。
①  无责任补偿原则
②  经济损失补偿与事故预防及职业病康复相结合的原则
③  与非因公伤残相区别，待遇标准从优原则
④  个人不缴费原则
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【多选题】 关键事件法的缺点是（ ）。
①  时间跨度大
②  费时、费力且费用较高
③  不能在员工之间进行比较
④  只能定性分析，不能定量分析
⑤  使考评者和员工忽视行为的过程
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【多选题】 心理学家认为，个体发展的任何一个过程都受（ ）的影响，而个人职业生涯的发展则是这三个因素相互作用的结果。
①  年龄阶段
②  个人目标
③  历史阶段
④  非规范事件E．社会家庭
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【多选题】 职业咨询预测法是对受测对象的择业方向提出建议的方法。主要测评工具有：（ ）。
①  能力倾向测验
②  职业兴趣测验
③  人格测验
④  价值问卷
⑤  职业生涯问卷
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