【多选题】【消耗次数:1】
塔式起重机按照变幅方方式分()
A小车变幅式塔式起重机
B动臂变幅式塔式起重机
C塔头式塔式起重机
D平头式塔式起重机
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相关题目
【多选题】 按变幅方式分,塔式起重机可以分为()塔式起重机。
①  小车变幅
②  动臂变幅
③  大车变幅
④  转臂变幅
⑤  自行架设
【多选题】 塔式起重机按照回转方式分()
①  A上回转式塔式起重机
②  B下回转式塔式起重机
③  C快装式塔式起重机
④  D非快装式塔式起重机
【判断题】 塔式起重机按照变幅方式分为动臂变幅和水平臂架小车变幅。
①  正确
②  错误
【多选题】 塔式起重机的特点有:( )
①  吊臂长,工作幅度大
②  吊钩高度大
③  起重能力大
④  速度快
【单选题】 塔式起重机的主参数是()
①  A最大起重量
②  B最大额定起重力矩
③  C最大工作幅度
④  D最大起升高度
【判断题】 塔式起重机起重力矩是塔式起重机的幅度与相应于此幅度下的起重量的乘积。
①  正确
②  错误
【判断题】 建筑施工中常用起重机包括塔式起重机、轮胎式起重机、汽车式起重机、履带式起重机
①  正确
②  错误
【单选题】 下列满足塔式起重机正常使用条件的是()
①  A工作环境温度42℃
②  B安装架设时塔式起重机顶部3s时距平均瞬时风速15m/s
③  C工作状态时塔式起重机顶部3s时距平均瞬时风速18m/s
④  D海拔高度1200m
【多选题】 塔式起重机按回转机构分为()
①  A前回转
②  B中回转
③  C上回转
④  D下回转
【多选题】 塔式起重机最基本的工作机构包括( );
①  起升机构
②  限位机构
③  回转机构
④  行走机构
⑤  变幅机构
随机题目
【多选题】 下列选项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
①  劳动合同期限
②  工作内容和地点
③  试用期
④  社会保险
【多选题】 根据《劳动法》第四十五条和第五十一条的规定,属于带薪休假的有( )。
①  法定休假
②  年休假
③  婚假
④  事假
【多选题】 关于经济性裁员的说法,正确的有( )。
①  经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种形式
②  一次性裁员20人以上或者占企业职工总人数10%以上才是经济性裁员
③  民办高等学校因招生不佳可以进行经济性裁员
④  因大批员工联合抵抗企业的管理规定可以进行经济性裁员
【多选题】 下列( )情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
①  由用人单位提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②  因合同双方约定的终止条件出现而终止
③  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
④  用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
【多选题】 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。
①  劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②  患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③  患病或者负伤,在规定的医疗期内的
④  女职工在孕期、产期、哺乳期内的
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
【单选题】 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。
①  可以以口头形式
②  可以以书面形式
③  必须以口头形式
④  必须以书面形式
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【单选题】 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①  解除
②  续订
③  终止
④  中止
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须