【单选题】【消耗次数:1】
实现森林永续利用的内部条件包括林地条件和林木条件,其中林木条件含有林木树种结构、(?????)、径级结构、蓄积结构和生长量条件。
A.交通条件
B.社会条件
C.年龄结构
D.林木蓄积量和生长量
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【单选题】 实现森林永续利用的内部条件包括林地条件和林木条件,其中林木条件含有林木树种结构、()、径级结构、蓄积结构和生长量条件。
①  A.交通条件
②  B.社会条件
③  C.年龄结构
④  D.林木蓄积量和生长量
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①  正确
②  错误
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②  错误
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【单选题】 ()是永续发展的必要条件。
①  A.?协调
②  B.?创新
③  C.?开放
④  D.?绿色?
【单选题】 ()是永续发展的必要条件
【单选题】 ()是永续发展的必要条件。
①  协调
②  创新
③  开放
④  绿色?
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①  正确
②  错误
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【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
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①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  内容型激励理论
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【多选题】 通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
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②  员工的能力水平
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⑤  企业的薪酬和福利政策
【单选题】 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
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【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
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②  绩效提成
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④  可变薪酬
【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
①  绩效报酬
②  职位价值
③  要素价值
④  内在报酬