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【判断题】【消耗次数:1】
滥伐林木罪的犯罪主体必须是以非法占有为目的。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
下列哪种犯罪必须以非法占有为目的?( )
①
贷款诈骗罪
②
合同诈骗罪
③
诈骗罪
④
走私淫秽物品罪
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【多选题】
以下可以构成滥伐林木罪的犯罪主体的是( )
①
A.年满16周岁的甲
②
B.乙县人民政府
③
C.丙村村民委员会
④
D.年满14周岁不满16周岁的丁
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【判断题】
村民委员会可以成为滥伐林木罪的犯罪主体。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
盗伐林木罪与滥伐林木罪的关键区别是( )
①
A.犯罪主观方面是否以非法占有为目的
②
B.犯罪客观方面
③
C.犯罪客体
④
D.犯罪主体
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【单选题】
以下属于滥伐林木罪的犯罪客体的是( )
①
A.国家对森里资源的管理活动
②
B.国家对森林的所有权
③
C.集体对森林资源的管理活动
④
D.集体对森林资源的所有权
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【判断题】
权属有争议的森林属于滥伐林木罪的犯罪对象。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
滥伐林木罪侵犯的客体是()
①
A国家保护林业资源的管理制度
②
B违反国家保护森林法规
③
C一般主体
④
D一般客体
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【单选题】
滥伐林木罪在客观方面表现为()
①
A违反国家保护森林法规
②
B国家保护林业资源的管理制度
③
C一般主体
④
D一般客体
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【判断题】
滥伐林木罪在主观方面表现为故意,即明知不该滥伐,滥伐林木的行为会产生危害结果而有意实施滥伐行为
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下属于滥伐林木罪行为的是( )
①
A.以非法占有为目的无采伐证砍伐他人所有的林木
②
B.无采伐证砍伐自己所有的林木
③
C.有采伐证但超出证件砍伐数量进行砍伐的
④
D.有采伐证但超出证件规定的时间进行砍伐的
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随机题目
【判断题】
组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①
预测招聘需求并制订招聘计划
②
招募和甄选人才
③
评估备选人才
④
面试官的选取
⑤
新员工入职培训
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【判断题】
招聘是一项由多个部分组成的系统工作,包含诸多细小的模块。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素:地域性因素和全国性因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量不是一种标准化的测量,测量的条件不一定具有等同性或统一性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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