【多选题】【消耗次数:1】
可再生能源中()等能量来自于太阳
A风能
B生物质能
C太阳能
D水能
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【单选题】 太阳能和由太阳能转换而成的水能、风能、生物质能等都可以()。
①  A.循环再生
②  B.无法恢复
③  C.长期使用而减少
④  D.不能再生
【多选题】 与风能、太阳能等其他可再生能源相比,生物质能通过()、()、()、()等方式,在工业、农业、交通、建筑、生活等多个领域发挥着重要作用。
①  A.发电
②  B.供热
③  C.供气
④  D.新材料
【判断题】 与风能、太阳能等其他可再生能源相比,生物质能通过发电、供热、供气、新材料等方式,在工业、农业、交通、建筑、生活等多个领域发挥着重要作用。
①  正确
②  错误
【判断题】 太阳能、风能、水能属于一次能源。()
①  正确
②  错误
【判断题】 所有的可再生能源,甚至是化石燃料能源都来自太阳
①  正确
②  错误
【判断题】 生物质能是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式。
①  正确
②  错误
【单选题】 非洲拥有良好的太阳能、水能、生物质能的发展条件,居各大洲第()位。
①  A.1
②  B.2
③  C.3
④  D.4
【判断题】 生物质能的原始能量来源于太阳,所以从广义上讲,生物质能是太阳能的一种表现形式。
①  正确
②  错误
【单选题】 生物质能是指太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式。 根据上述定义,下列不属于生物质能的是:()。
①  A.利用动物脂肪作快艇燃料
②  B.利用纤维素废料生产酒精
③  C.利用动物粪便制造燃料
④  D.利用太阳能集热器发电
【单选题】 能源是指提供能量的自然资源,是机械能、热能、化学能、原子能、生物能、光能等的总称。存在于自然界的一次能源可分为可再生能源和不可再生能源,如()。
①  A.太阳能和天然气
②  B.煤炭和石油
③  C.地热能和风能
④  D.天然气和石油
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【判断题】 由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作轮换常常用来培养高层管理者。
①  正确
②  错误
【判断题】 总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 面谈法有利于发现培训者忽视的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 导师制能够帮助基础员工提高其他领域的知识水平,激发他们的工作热情,为他们带来满足感。
①  正确
②  错误
【判断题】 背对背模式与面对面模式的主要区别在于采取的是匿名咨询的方式,不需要进行专家座谈。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作压力产生的后果是消极的,应积极排解。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训方案的实施是贯彻培训方案的必然结果。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般情况下,人们在就业面前面临职业选择问题,在就业后不再有重新选择职业的机会。
①  正确
②  错误