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【判断题】【消耗次数:1】
工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展的道路是中共中央从人民利益出发、从中国实际出发而做出的正确选择。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
工业化、信息化、城镇化、农业现代化是相对独立的运行体系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
两个百年目标之一是:到2050年,要全面建成现代化国家。全面现代化包括工业化、信息化、城镇化、农业现代化,四化同步发展,其中,四化同步发展的短腿是()。
①
A.农业现代化
②
B.工业化
③
C.城镇化
④
D.信息化
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【判断题】
党的十九大报告指出,要推动“四化”同步发展,“四化”是指新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化。
①
正确
②
错误
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【多选题】
2015年,农业农村工作要主动适应经济发展新常态,继续(),推动新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展
①
A全面深化农村改革
②
B全面改善农村人居环境
③
C全面推进农村法治建设
④
D全面加快推进新农村建设
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【单选题】
党的十九大报告指出,要推动“四化”同步发展,“四化”是指____。①新型工业化 ②信息化 ③城镇化④农业现代化 ⑤军队机械化⑥科技现代化<br/>
①
①②③④
②
①②④⑤
③
①③④⑤
④
②③④⑥
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【判断题】
到二〇三〇年,我国要基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化,建成现代化经济体系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
新阶段,需要更加关注“四化”相辅相成的关系,利用工业化信息化和城镇化给农业现代化带来的重大机遇,依靠工业化来改变(),提升农业生产效率
①
A人口增长速度
②
B农业生产方式
③
C环境状况
④
D教育发展
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【单选题】
十九届五中全会公报明确提出到()年基本实现社会主义现代化远景目标……基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化。。
①
2030
②
2035
③
2045
④
2050
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【判断题】
在十八届中央政治局第九次集体学习时,习近平主席表示,“我国是一个‘串联式’的发展过程,工业化、城镇化、农业现代化、信息化是按顺序发展。”
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》指出,到2035年,基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化,建成现代化经济体系。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列关于个人所得税的优惠政策规定中,不正确的有( )。
①
外籍个人取得的伙食补贴暂免征收个人所得税
②
离退休人员取得的退休工资,超过规定标准的不纳税
③
职工个人取得不拥有所有权的企业量化资产不征个人所得税
④
个人通过非盈利团体向红贫困地区的捐赠按不超过应纳税所得额12%部分,可以扣除
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【单选题】
甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是( )。
①
付款请求权
②
利益返还请求权
③
票据追索权
④
票据利益返还请求权
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【单选题】
根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于存款人在开立一般存款账户之前必须开立的账户是( )。
①
基本存款户
②
单位银行卡账户
③
专业存款户
④
临时存款户
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【单选题】
应当由付款方向收款方开具发票的情形是( )。
①
甲公司对外销售一批钢材
②
乙宾馆提供客房服务
③
丙物流公司对外开展运输业务
④
丁再生资源公司收购居民废旧电视机
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【单选题】
下列款项中,不能办理托收承付结算的是( )。
①
商品交易取得的款项
②
因商品交易而产生的劳务供应的款项
③
因寄售商品而产生的款项
④
因运送交易商品而产生的款项
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【单选题】
根据社会保险法律制度的规定,失业人员领取失业保险金的最长期限为( )。
①
12个月
②
18个月
③
24个月
④
36个月
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【单选题】
根据行政复议法律制度的规定,下列各项中,不属于行政复议参加人的是( )。
①
申请人
②
被申请人
③
第三人
④
行政复议机关
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列关于工时制度的表述中,不正确的是( )。
①
国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作 40小时的标准工时制度
②
有些企业因工作性质和生产特点小能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天。
③
用人单位出于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过l小时。
④
发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制
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【单选题】
根据我国税收法律制度的规定,下列税种中,实行从量计征的是( )。
①
契税
②
城镇土地使用税
③
房产税
④
土地增值税
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【单选题】
2013 年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 ( ) 。
①
A .甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
②
赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
③
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
④
赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
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