按照功能属性的差异把只能系统拆分成（）三个子系统

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① A记忆

② B思维

③ C情绪

④ D表情

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】营销环境监测系统和营销研究系统三个子系统组成。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】按照物流的功能不同，物流系统可以分为哪几个子系统()

① 仓储物流子系统

② 运输物流子系统

③ 装卸搬运系统

④ 配送子系统

查看完整题目与答案

【多选题】（）是中国古代行政系统中的三个子系统。

① 皇帝

② 官僚

③ 胥吏

④ 士兵

查看完整题目与答案

【单选题】 <p>（）企业识别系统由三个子系统综合构成，分别是：理念识别、行为识别和：</p>

① 视觉识别

② 嗅觉识别

③ 听觉识别

④ 触觉识别

查看完整题目与答案

【判断题】柔性制造系统一般由加工、物流、信息流三个子系统组成。该说法（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】拆分窗口是指把一个窗口拆分成两个，且把文档也拆分成两个部分。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】综合布线系统一般逻辑性的分为：工作区子系统、水平子系统、管理区子系统、垂直干线子系统、设备间子系统、建筑群子系统6个子系统，他们相对独立，形成具有各自模块化功能的子系统，组成一个有机的整体布线系统。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】每个子系统都可以调用其他的子系统，称为[填空]关系。

查看完整题目与答案

【多选题】 CIS策划主要包含以下几个子系统（）

① 企业理念识别系统

② 企业视觉识别系统

③ 企业策划识别系统

④ 企业行为识别系统

查看完整题目与答案

【单选题】从（）方面的关系来看，自我意识是由自我认知、自我体验和自我调节三个子系统构成的调节

① 真、善、美

② 性、情、意

③ 知、情、善

④ 知、情、意

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】在工作分析中，关于以人员为导向的分析要研究每一职务的任职者应该具有的基本任职条件，它确定的是担任该职务的人员应该具有的在能力、知识、经验等方面的最低条件。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务，从而形成同一职务、多个职位的情况，即一职（务）多职（位）。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源的数量对质量的替代性较强，质量对数量的替代作用较差，有时甚至不能替代。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】 <p>提出“职业—人”匹配论的是（）</p>

① 佛隆

② 霍兰德

③ 马斯洛

④ 帕尔森

查看完整题目与答案